Neu als Führungskraft: Alles für den Führungseinstieg – mit dem optimalen Mix aus Live-Online-Training und digitalen Lernimpulsen

Präsenzseminar: Neu als Führungskraft (2 Tage)

Deine Führungspersönlichkeit entwickeln

• Was bedeutet Führung in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt?
• Reflexion des eigenen Führungsverständnisses.
• Entwicklung einer Haltung, die zu dir passt.

Deine Rolle aktiv gestalten

• Vom Fachprofi zur Führungskraft – den Rollenwechsel bewusst gestalten.
• Erwartungen klären und aktiv steuern.
• Den eigenen Platz im neuen System finden.

Sicher durch die ersten 100 Tage

• Typische Stolperfallen erkennen und vermeiden.
• Eine individuelle Startstrategie entwickeln.
• Zentrale Bausteine wirksamer Führung nutzen.
• Erfolgreich starten – als Aufsteiger:in oder Seiteneinsteiger:in.

Mit Kompetenz führen – Tools für den Führungsalltag

• Kommunikation wirksam gestalten: aktiv zuhören, gezielt fragen, klar formulieren.
• Emotionale Kompetenz in Gesprächssituationen nutzen.
• Werkzeuge für Aufgabenmanagement und Priorisierung kennenlernen.

Menschen führen und individuell fördern

• Mitarbeitende als Persönlichkeiten mit Stärken und Motiven erkennen.
• Motivation verstehen und gezielt unterstützen.
• Entwicklung individuell fördern – statt auf Defizite zu fokussieren.

Reflexion & Praxis – dein Führungsstil in Aktion

• Arbeit an realen Praxisfällen aus dem Führungsalltag.
• Impulse, neue Perspektiven und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden.
• Der Haufe Be6! Leadership Circle als Werkzeug für deine Weiterentwicklung.

Digitale Lernimpulse (bis 6 Wochen nach dem Seminar)

• Du erhältst digitale Lernimpulse zu verschiedenen Führungsinstrumenten sowie zu den Themen Kommunikation und Konflikt.
• Zu jedem dieser digitalen Lernimpulse werden dir Reflexionsfragen gestellt, um das Gelernte optimal in den Arbeitsalltag transferieren zu können.
• Über eine Lerncommunity kannst du dich mit dem Trainer und den anderen Teilnehmer:innen austauschen.

Webinar (nach 6 Wochen)

• Nutze das Webinar für Fragen, die dir zu den digitalen Lernimpulsen und deiner neuen Rolle als Führungskraft unklar sind.
• Darüber hinaus erhältst du für deinen Führungseinstieg Tipps und Fallbeispiele.

• Der digitale Lernimpuls als Einstieg dient zur Vorbereitung auf das Live-Online-Training und gibt dir erste Tipps für deine neue Aufgabe.
• Im Live-Online-Training lernst du deine neue Rolle als Führungskraft aktiv zu gestalten und entwickelst ein klares Führungsverständnis. Du erfährst, wie du die ersten 100 Tage sicher meisterst, deine Rolle als Teamleader:in reflektierst und gezielt daran arbeitest, Zusammenarbeit, Motivation und Leistung im Team zu fördern. 
• Über die digitalen Lernimpulse im Nachgang zum Präsenztraining lernst du hilfreiche Führungsinstrumente kennen, erhältst Tipps für kritische Gespräche und erfolgreiche Konfliktlösung und weißt, auf was es in der Kommunikation als Führungskraft ankommt.
• Nutze das Webinar für gezielte Fragen zu den digitalen Lerninhalten.
• In einer Lerncommunity kannst du dich mit dem Trainer und den anderen Teilnehmenden austauschen.
• Du hast 12 Monate lang einen flexiblen Zugriff auf deine digitale Lernbibliothek mit 6 E-Learnings zur Vertiefung deines neu erworbenen Wissens.

Für Fachkräfte, Potenzialträger:innen und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf ihre erste Führungsaufgabe vorbereiten – oder Führungskräfte, die diese kürzlich übernommen haben.