Seminare zum Thema Neurodidaktik

Der Wandel der Märkte und der Unternehmen erfordert von Mitarbeitern eine immer höhere Lernbereitschaft. Die Gehirnforschung liefert bereits heute viele Ansätze, wie Veränderungs- und Lernangebote von Unternehmen aussehen müssen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als Personalentwickler für jeden Mitarbeiter die passenden Angebote schaffen und Ihr Weiterbildungsprogramm gehirngerecht ausbauen.

In diesem neuen Format erleben Sie die Zukunft des Lernens und Arbeitens. Erfahren Sie, mit welchen Skills Sie gut gerüstet für die Zukunft sind: Kreativität, Agilität und neue Formen des Lernens sind Schlüsselkompetenzen in der Berufswelt von morgen. Lassen Sie sich von unserer Expertin inspirieren und kreieren Sie selbst einen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, in der Selbstlernphase ein konkretes Projekt zu entwickeln, mit dem Sie Ihr neues Wissen auch mit Kollegen in Ihrem Unternehmen teilen können.

Ihre Professionalität in der Personalentwicklung entscheidet immer mehr über den Unternehmenserfolg. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, optimale Ergebnisse zu erzielen und die Leistungsträger zu entwickeln und zu binden. Die Inhalte des Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in sind auf die konkreten Anforderungen einer zielgerichteten Personalentwicklung abgestimmt. Nach bestandener Prüfung dokumentieren Sie durch das Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.

Im Unternehmensalltag werden immer schnellere und immer mehr Veränderungen notwendig, um erfolgreich am Markt bestehen zu können, auch und vor allem, wenn es um die Digitalisierung des Alltags geht. Das verlangt auch den Mitarbeitern eine hohe und stetige Lernfähigkeit ab.

Manchmal fällt es schwer, mit diesem Tempo Schritt zu halten, Gewohntes hinter sich zu lassen und sich dem Neuen zu öffnen. Das Lernen neu zu lernen!

Verstehen Sie, wie es Ihnen gelingt, die eigene Komfortzone zu verlassen und lernen Sie, wie Sie sich die Aneignung neuen Wissens und neuer Kompetenzen leichter machen. Und sogar Spaß dabei haben. 

Das gibt Ihnen Schwung nicht nur in Ihrem beruflichen, sondern auch im privaten Leben.

Wer die eigene Trägheit überwindet, sich Neues, Nützliches zur Gewohnheit macht und ständig dazulernt, erschließt sich neue Wege, entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist mit sich, seinem Leben und seiner Arbeit auch zufriedener. Und natürlich auch effektiver in der Erreichung der eigenen und der unternehmerischen Ziele!

Schneller, schlauer, konzentrierter.

Informationsdichte verarbeiten, Digitale Demenz, präventive Gesundheitsförderung – das geistige Laufband, lebenslanges Lernen als Schlüsselkompetenz.

Die Teilnehmer/innen erwerben die Qualifikation der therapeutischen Intervention mittels wissenschaftlich fundierter Lern- und Entspannungstechniken.

Die Teilnehmer/innen erwerben die Qualifikation der therapeutischen Intervention mittels wissenschaftlich fundierter Lern- und Entspannungstechniken.

Die Teilnehmer/innen erwerben die Qualifikation der therapeutischen Intervention mittels wissenschaftlich fundierter Lern- und Entspannungstechniken.

Stressspeicher durch unverarbeitete Ereignisse, sind Ursache zahlreicher folgenschwerer Symptome. Mit der Interventionstechnik Neuroimagination®Light werden stressbedingte Blockaden aufgelöst, die neuronale Synchronisierung wiederhergestellt und Stressspeicher somit vermieden. Die Selbstregulation trainiert und die Regenerationsfähigkeit aktiviert.

Veränderungen, hohe Stresspegel, Krisen … 70 Prozent aller Erkrankungen sind auf Stress zurückzuführen. Frühzeitiges Erkennen einer Stressblockade und die Stärkung der persönlichen Resilienz verhindern Fehlleistung, Fehlentscheidung, Konflikte, Krankheiten und Unfälle. 

Wir werden ständig überflutet von Informationen: Medien wie das Internet, Zeitungen, TV und Radio versorgen uns rund um die Uhr mit Wissen und Nachrichten. Der Umgang vor allem mit den digitalen Medien verändert nachweislich die Arbeitsweise unseres Gehirns und damit unsere Leistungskapazität. In Gesprächen, Besprechungen, durch E-Mails, Telefon/Handy/SMS, Briefe und in sozialen Netzwerken wie Facebook und Xing stehen wir jederzeit mit jedem in Kontakt. Das fordert neue Arbeitsformen. Multitasking, Leseoptimierung, Informationsmanagement werden zu Schlüsselkompetenzen im Arbeitsleben, um Komplexität und Fülle des Wissens verarbeiten und in optimale Entscheidungen umsetzen zu können.