Trainerausbildung

„Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“  - Galileo Galilei 

Die neue Rolle des Trainers im Prozess der Weiterbildung

Weiterbildung nimmt in unserer von stetigem Wandel geprägten Zeit einen immer wichtige- ren Stellenwert ein. Die klassische Wissens- vermittlung im Frontalunterricht stellt dabei nur noch einen kleinen Teil des modernen Trainings dar. Denn jüngste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung belegen: durch Seminar- techniken, die das aktive Erfahrungslernen der Teilnehmer fördern, werden Lerninhalte auf einer tieferen Ebene gespeichert und in die tägliche Praxis transferiert.

Ziel unserer Trainerausbildung ist es, Sie mit den Methoden der modernen Seminar- gestaltung vertraut zu machen und mit Ihnen gemeinsam Ihre Rolle als Trainer im Prozess der Weiterbildung zu entwickeln.

Block 1 – Step by Step – die 8 Schritte des modernen Trainings

• Die 8 Schritte des modernen Trainings umsetzen
• Das Durchführen einer eigenen Bedarfsanalyse
• Zielgruppenanalyse
• Das Festlegen von Lernzielen
• Die Erstellung des Trainingsplans
• Der gezielte Einsatz von Medien
• Das Durchführen eines Programmtestlaufs
• Das erfolgreiche Durchführen des Seminars
• Das Kennenlernen verschiedener Methoden des Erfolgscontrollings 
• Die richtige Anwendung von Visualisierungstechniken
• Stets sicher auftreten und überzeugend präsentieren
• Der gezielte Einsatz kreativer Rhetorik
• Präsentationstechniken
• Feedback
• Moderationsschrift
• Körpersprache

• Körpersprache
• Der andere Einstieg (Neugierwecker) 
• Der Aufbau einer Dramaturgie 
• Der richtige Ausstieg 
• Der Prozess der Moderation 
• Die Methoden der Moderation 
• Die Rolle der/s Moderators/in 
• Die Dynamik im Gruppenprozess kennen lernen 
• Umgang mit schwierigen Teilnehmern (Konfliktmanagement)

• Die Entwicklung der Trainerpersönlichkeit mit Hilfe verschiedener Coachingmethoden
•  Das persönliche Selbstverständnis des Trainers
• Das Einbringen eigener Würzübungen
• Das Kennenlernen eines Persönlichkeitsmodells
• Die eigene Farb- und Stilberatung erleben
• Die interne und externe Akquisition verbessern
• In allen drei Blöcken werden eigene Trainingssequenzen durchgeführt, sowie ein eigenes Trainingskonzept erstellt. 

Kosten

4300,– € zzgl. 19% MwSt.

Die Tagesverp egung während des Seminars sowie evtl. Übernachtungen sind im Preis nicht enthalten. 

Erweiterungsmodul Planspiel-Trainerausbildung

Vervielfachen Sie Ihre Chancen am Markt und erweitern Sie Ihre Trainerausbildung um das 3-tägige Modul „Planspieltrainer-Ausbildung“ mit einem ca. 25%igen Rabatt gegenüber einer Einzelbuchung des Moduls. Weiterführende Informationen  finden Sie auf unserem Infoblatt Planspiel-Trainerausbildung. 

Ansprechpartner

Mario Münchmeier (08151) 97292-43 

E-Mail: muenchmeier@schirrmachergroup.de

• Trainerinput
• Kommunikationsübungen
• Rollenspiele
• Übungen zu den Moderations- und Präsentationsmethoden
• individuelles Videofeedback
• Begleitung durch die Trainer 

• Personalentwickler
• Personalberater
• Ausbilder
• angehende Trainer
• Trainer
• Führungskräfte
• Arbeitnehmer, die in den Ruhestand gehen und ihr Wissen weitergeben wollen
• Alle, die ihre Präsentations- und Moderations- fähigkeiten verbessern wollen.