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Das Seminar hat zum Ziel, Unternehmen über die Möglichkeiten und Vorteile von Robotic Process Automation (RPA) und speziell die Verwendung von UiPath als führende RPA-Plattform aufzuklären. Unternehmen sollen verstehen, wie RPA ihnen helfen kann, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern, Kosten zu reduzieren und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Das Seminar soll Unternehmen dazu ermutigen, RPA in ihre Unternehmensstrategie zu integrieren und die Implementierung von RPA-Projekten zu erwägen.
Webinar
- 09.11.2026- 11.11.2026
- online
- 2.415,70 €
Das Seminar hat zum Ziel, Unternehmen über die Möglichkeiten und Vorteile von Robotic Process Automation (RPA) und speziell die Verwendung von UiPath als führende RPA-Plattform aufzuklären. Unternehmen sollen verstehen, wie RPA ihnen helfen kann, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern, Kosten zu reduzieren und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Das Seminar soll Unternehmen dazu ermutigen, RPA in ihre Unternehmensstrategie zu integrieren und die Implementierung von RPA-Projekten zu erwägen.
- 16.11.2026- 17.11.2026
- Berlin
- 1.535,10 €
Nicht immer ist es leicht, die Leistungen von Mitarbeitern objektiv zu beurteilen. Deshalb kommt es dabei auf eine systematische Vorgehensweise an. Allerdings sollten nicht nur die Leistungen und Fähigkeiten des Mitarbeiters bei der Bewertung berücksichtigt werden, sondern auch sein Verhalten im Team. In Seminar Mitarbeiterbeurteilung erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter objektiv beurteilen und wie Sie Schwierigkeiten vermeiden. Nur so können entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, die dem Mitarbeiter helfen, seine Stärken noch besser zu nutzen und seine Schwächen zu kompensieren.
Sehen Sie sich mit der Situation konfrontiert, eine Mitarbeiterbeurteilung durchzuführen? Das Seminar ist für Führungskräfte, Personaler und Personen mit Vorgesetztenfunktion konzipiert, die sich vertieft und aktiv mit dem Thema auseinandersetzen wollen.
Das zweitägige Seminar zur Mitarbeiterbeurteilung ist eine umfassende Schulung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen, um eine effektive Mitarbeiterbeurteilung durchführen zu können.
Sehen Sie sich mit der Situation konfrontiert, eine Mitarbeiterbeurteilung durchzuführen? Das Seminar ist für Führungskräfte, Personaler und Personen mit Vorgesetztenfunktion konzipiert, die sich vertieft und aktiv mit dem Thema auseinandersetzen wollen.
Das zweitägige Seminar zur Mitarbeiterbeurteilung ist eine umfassende Schulung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten zu erkunden und zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie Sie am besten mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen, um eine effektive Mitarbeiterbeurteilung durchführen zu können.
Strategisches Networking - Wie Sie professionell Netzwerke aufbauen und Ihre Ziele erreichen.
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Dieser Workshop ist für Sie interessant,...
…wenn Sie wissen, dass Ihr beruflicher Erfolg zu einem Großteil von persönlichen Kontakten abhängt. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Kontaktpflege nicht mehr dem Zufall zu überlassen und gezielt ein starkes Entscheider- und Business-Netzwerk aufzubauen.
Lernen Sie, sich in Netzwerken klar und überzeugend zu präsentieren und entwickeln Sie effektive Networking-Strategien, die Ihnen sowohl persönlich als auch beruflich von großem Wert sind. Maximieren Sie Ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten durch den Aufbau und die Pflege wertvoller Beziehungen.
Webinar
ITSEC: IT-Forensik Spezialist mit IT-Recht
- 16.11.2026- 19.11.2026
- online
- 4.034,10 €
ITSEC: IT-Forensik Spezialist mit IT-Recht
Webinar
LIVE Webinar: CHANGE MANAGEMENT
- 26.11.2027
- online
- 821,10 €
- Veränderungen planen und richtig kommunizieren
- Die Phasen jeder Veränderung verstehen
- Kraftfelder und Erfolgsfaktoren in der Transformation
- Involvement, Backing und Quick Wins realisieren
E-Learning
- 15.12.2026
- online
- 210,00 €
ISO 9001 Revision 2026: Änderungen verstehen und QM-Systeme gezielt anpassen
Die ISO 9001 wurde überarbeitet. Der aktuelle Draft International Standard (DIS) zeigt eine Weiterentwicklung der Norm mit neuen Schwerpunkten für Qualitätsmanagementsysteme. Dazu zählen unter anderem die systematische Berücksichtigung des Klimawandels im Kontext der Organisation, eine stärkere Fokussierung auf Führung, Qualitätskultur und ethisches Verhalten sowie die klarere Abgrenzung von Risiken und Chancen.
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die Neuerungen der ISO 9001:2026. Sie erfahren, welche geänderten Anforderungen für Unternehmen gelten und wie sich die neue Norm auf bestehende QM-Systeme auswirkt.
Anhand einer ersten Gap-Analyse bewerten Sie den Anpassungsbedarf Ihres Qualitätsmanagementsystems und leiten konkrete Maßnahmen für die Umsetzung ab. Der Schwerpunkt liegt auf einer praxistauglichen Vorbereitung der Umstellung sowie der Sicherstellung der Auditfähigkeit Ihres Unternehmens.
Die ISO 9001 wurde überarbeitet. Der aktuelle Draft International Standard (DIS) zeigt eine Weiterentwicklung der Norm mit neuen Schwerpunkten für Qualitätsmanagementsysteme. Dazu zählen unter anderem die systematische Berücksichtigung des Klimawandels im Kontext der Organisation, eine stärkere Fokussierung auf Führung, Qualitätskultur und ethisches Verhalten sowie die klarere Abgrenzung von Risiken und Chancen.
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die Neuerungen der ISO 9001:2026. Sie erfahren, welche geänderten Anforderungen für Unternehmen gelten und wie sich die neue Norm auf bestehende QM-Systeme auswirkt.
Anhand einer ersten Gap-Analyse bewerten Sie den Anpassungsbedarf Ihres Qualitätsmanagementsystems und leiten konkrete Maßnahmen für die Umsetzung ab. Der Schwerpunkt liegt auf einer praxistauglichen Vorbereitung der Umstellung sowie der Sicherstellung der Auditfähigkeit Ihres Unternehmens.
Design Thinking Basics: Nutzerzentriertes Design für Produkte, Services und Innovation
- 08.12.2026- 09.12.2026
- Düsseldorf
- 1.832,60 €
Sind Innovationen Zufall oder planbar? Wie kann man sicherstellen, dass neue Produkte am Markt tatsächlich erfolgreich sein werden? Mit Design Thinking als Methode und strukturiertem Prozess wird nutzerzentrierte Innovation systematisch möglich. Diese kundenzentrierte Sicht wird dabei in einen Entwicklungsprozess miteinbezogen. In zwei interaktiven Tagen erlebst du Design Thinking und lernst Möglichkeiten kennen, wie du diesen Ansatz erfolgreich in deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst.
Blended Learning
Duale Transformation in disruptiven Zeiten: Management Campus für Executives
- Termin auf Anfrage
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Zukunftssicherung durch Kosteneffizienz und Wachstumsinvestition – Steht Ihr Unternehmen vor dieser Herausforderung? Sie müssen gleichzeitig Kosten senken UND in die Zukunft investieren? Sie wollen Ihre moderne Unternehmenskultur bewahren, während Sie harte wirtschaftliche Entscheidungen treffen müssen? Die Rezession fordert klare Schnitte, während die digitale Transformation mutige Investitionen verlangt? Lernen Sie mit uns, wie Unternehmen JETZT IM SPIEL BLEIBEN.
Die Disruptionen und die Dynamik im Markt erfordern von Unternehmer:innen und Geschäftsführenden zwei gegensätzliche Logiken: Harte Schnitte an den richtigen Stellen und zeitgleich wagemutig in Zukunft investieren. Was bisher zeitlich aufeinanderfolgte, gestalten wir jetzt zugleich, um mit dem Markt Schritt zu halten.
Die Disruptionen und die Dynamik im Markt erfordern von Unternehmer:innen und Geschäftsführenden zwei gegensätzliche Logiken: Harte Schnitte an den richtigen Stellen und zeitgleich wagemutig in Zukunft investieren. Was bisher zeitlich aufeinanderfolgte, gestalten wir jetzt zugleich, um mit dem Markt Schritt zu halten.
E-Learning
Personalbindung – Mitarbeiter*innen motivieren, Fluktuation senken
- 23.11.2026
- online
- 295,00 €
Mit einer erfolgreichen Personalbindungsstrategie Mitarbeiter*innen langfristig und wirkungsvoll an den öffentlichen Arbeitgeber binden
Der Fokus im Personalmanagement liegt meistens auf der Personalgewinnung, darüber wird die Personalbindung leider oft vergessen. Doch es ist viel sinnvoller und ressourcenschonender, bereits vorhandenes Personal zu halten und zu motivieren. Weniger innere Kündigungen, weniger Fluktuation, weniger Wissensverluste und dafür mehr motivierte Mitarbeitende – das sind Faktoren, die langfristig zum Erfolg führen.
Dafür ist es wichtig, den eigenen Benefit zu erkennen, zu formulieren und in einer Personalbindungsstrategie auch aktiv nach innen zu vermarkten. Mitarbeiterzufrieden ist ein weiterer Schlüssel, um Menschen mittel- und langfristig zu binden. Doch wie genau kann Personalbindung aussehen? Welche Trends sind erkennbar, wie sieht die Zukunft der Arbeitswelt aus und was machen wir mit der Generation Z? Egal, ob Sie sich mit einfachen Maßnahmen abheben möchten oder eine komplexe Strategie planen, in diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Einblick in die Bindung von Personal.
