Personalmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Personalmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 692 Schulungen (mit 3.202 Terminen) zum Thema Personalmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Fernlehrgang
Kindheitspädagogik, Leitung und Management, B.A.
- Beginn jederzeit möglich
- ortsunabhängig
- auf Anfrage
Die Steigerung der Bildungsqualität und das Anheben des Qualifikationsniveaus von Pädagog:innen sind wesentliche Ziele in der frühkindlichen Bildung. Das Fernstudium in Kindheitspädagogik, Leitung und Management (B.A.) vermittelt dir entscheidende Fähigkeiten für die pädagogische Arbeit mit Kindern sowie für die Führung von Teams und das Management von Einrichtungen im Frühpädagogik-Bereich.
Webinar
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Wirksam führen in Projekten, Teams und Matrixorganisationen
- 29.09.2026- 30.09.2026
- online
- 2.011,10 €
- Überzeugend führen ohne Weisungsbefugnis - Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten
- Führen in komplexen Strukturen - Ziele klären, Prioritäten setzen, Kooperation stärken
- Delegieren, motivieren und kommunizieren - auf Augenhöhe, klar und verbindlich
- Teamarbeit erfolgreich leiten - Dynamiken steuern, Zusammenarbeit gestalten, Konflikte lösen
- Erkenntnisse in die Praxis bringen - Reflexion und Umsetzung im Führungsalltag
- Führen in komplexen Strukturen - Ziele klären, Prioritäten setzen, Kooperation stärken
- Delegieren, motivieren und kommunizieren - auf Augenhöhe, klar und verbindlich
- Teamarbeit erfolgreich leiten - Dynamiken steuern, Zusammenarbeit gestalten, Konflikte lösen
- Erkenntnisse in die Praxis bringen - Reflexion und Umsetzung im Führungsalltag
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- Ort auf Anfrage
- 3.400,00 €
Unsere berufsbegleitende Weiterbildung HR-Management vermittelt Ihnen praxisnah die zentralen Grundlagen der Personalarbeit. Sie lernen, Personalbedarf gezielt zu planen, Recruiting- und Onboarding-Prozesse erfolgreich umzusetzen und Ihr Wissen in Motivation, Führung, Change Management und Employer Branding zu vertiefen – optimal vorbereitet für Ihre Rolle als HR-Expert:in.
Webinar
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Wirksam führen in Projekten, Teams und Matrixorganisationen
- 01.12.2026- 02.12.2026
- online
- 2.011,10 €
- Überzeugend führen ohne Weisungsbefugnis- Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten
- Führen in komplexen Strukturen - Ziele klären, Prioritäten setzen, Kooperation stärken
- Delegieren, motivieren und kommunizieren - auf Augenhöhe, klar und verbindlich
- Teamarbeit erfolgreich leiten - Dynamiken steuern, Zusammenarbeit gestalten, Konflikte lösen
- Erkenntnisse in die Praxis bringen - Reflexion und Umsetzung im Führungsalltag
- Führen in komplexen Strukturen - Ziele klären, Prioritäten setzen, Kooperation stärken
- Delegieren, motivieren und kommunizieren - auf Augenhöhe, klar und verbindlich
- Teamarbeit erfolgreich leiten - Dynamiken steuern, Zusammenarbeit gestalten, Konflikte lösen
- Erkenntnisse in die Praxis bringen - Reflexion und Umsetzung im Führungsalltag
Webinar
KI im Personalwesen – Arbeit erleichtern, Zeit gewinnen
- 13.10.2026
- online
- 963,90 €
Der Wandel im Personalwesen ist in vollem Gange: Künstliche Intelligenz verändert, wie Talente gefunden, entwickelt und begleitet werden. Automatisierte Bewerbungsprozesse, prädiktive Analysen oder smarte Kommunikation sind nur einige Beispiele, wie HR zunehmend datengestützt, strategischer und effizienter wird. Doch wie gelingt der Einstieg in die KI-Praxis, ohne den Überblick zu verlieren?In unserem Seminar erhalten Sie einen Einstieg in die Möglichkeiten von KI – insbesondere ChatGPT, Claude oder Gemini – für die Arbeit im Personalmanagement. Sie lernen praxisbewährte Anwendungsfelder kennen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit KI-gestützten Lösungen für Ihren HR-Allta...
Webinar
Generative KI in der Personalarbeit
- 24.11.2026- 25.11.2026
- online
- 2.213,40 €
- KI verstehen: Möglichkeiten und Grenzen generativer KI im HR-Einsatz
- Eigene KI-Assistenten mit ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. entwickeln
- Recruiting-Prozesse mit KI schneller und professioneller gestalten
- Employer Branding und Personalmarketing mit KI optimieren
- HR-Daten analysieren und Entscheidungen mit KI unterstützen
- Praxisnahe KI-Workflows für die Personalarbeit entwickeln
- Eigene KI-Assistenten mit ChatGPT, Microsoft Copilot & Co. entwickeln
- Recruiting-Prozesse mit KI schneller und professioneller gestalten
- Employer Branding und Personalmarketing mit KI optimieren
- HR-Daten analysieren und Entscheidungen mit KI unterstützen
- Praxisnahe KI-Workflows für die Personalarbeit entwickeln
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 5.496,00 €
Nur wer die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre kennt, kann sich diese im beruflichen Kontext gezielt zunutze machen. Dieser Kurs gewährt Ihnen Einblick in alle Bereiche der Wirtschaft ? vom Personalmanagement über das Marketing bis hin zu Finanzierung und Vertragsrecht. Verbessern Sie Ihre Karrierechancen, indem Sie einschlägige Grundkenntnisse in BWL erlangen oder bereiten Sie sich mit diesem Lehrgang auf ein zukünftiges Bachelor-Studium vor. In zwölf Modulen mit praxisnahen Inhalten durchlaufen Sie die vielseitigen Teilgebiete der Betriebswirtschaftslehre wie Statistik, Materialbeschaffung, Vertrieb und Wirtschaftsinformatik. Mit Lerneinheiten wie Finanzierung, Wirtschaftsmathematik und Investitionsrechnung festigen Sie Ihr Zahlenverständnis. Sie erfahren mehr über die Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Bereichen und lernen, diese harmonisch aufeinander abzustimmen. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von neun Klausuren und drei Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.
- 14.09.2026- 15.09.2026
- Stuttgart
- 1.594,60 €
Die Personalplanung ist in Ihrem Unternehmen eine tragende Säule bei der Steuerung des Humankapitals. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist das Personalmanagement dabei auf besondere Weise gefordert. Personalpolitische Entscheidungen erfordern große Umsicht und wollen genauestens überlegt sein. Denn auch wenn sich Einschnitte nicht verhindern lassen, so muss das Know-how im Unternehmen dennoch erhalten und vergrößert werden. Lernen Sie, das Personalmanagement frühzeitig in Prozesse der strategischen Unternehmensentwicklung einzubinden! Fördern Sie dadurch langfristig das Humankapital Ihres Unternehmens!
Webinar
- 24.11.2026
- online
- 1.523,20 €
- Grundlagen der SAP®-Zeitwirtschaft - Aufbau, Infotypen und Arbeitszeitpläne
- Infotypen verstehen und nutzen - Sollarbeitszeiten, Abwesenheiten und Kontingente
- Zeitdaten erfassen - Stammdatenpflege und Fehlervermeidung
- Typische Fehler beheben - Praxisnahe Problemlösungen
- Zeitdaten auswerten - Wichtige Methoden im Überblick
- Negative vs. Positive Zeitwirtschaft - Die passende Methode finden.
- Infotypen verstehen und nutzen - Sollarbeitszeiten, Abwesenheiten und Kontingente
- Zeitdaten erfassen - Stammdatenpflege und Fehlervermeidung
- Typische Fehler beheben - Praxisnahe Problemlösungen
- Zeitdaten auswerten - Wichtige Methoden im Überblick
- Negative vs. Positive Zeitwirtschaft - Die passende Methode finden.
Webinar
- 05.10.2026
- online
- 476,00 €
Zu einem modernen Personalmanagement und einer rechtlich korrekten Personalverwaltung gehört das systematische und formalisierte Anlegen und Führen von Personalakten.
Die digitale Personalakte bietet darüber hinaus viele Möglichkeiten, die Arbeit mit der Personalakte effektiver und effizienter zu gestalten. Während die papierne Akte aufwändig aufbewahrt, gepflegt und im Arbeitsalltag mit vielen Suchvorgängen belastet ist, können mit der Digitalisierung sämtlicher Schriftwechsel und Dokumente, die Bestandteil der Personalakte sind, die Arbeitsprozesse in der Personalverwaltung beschleunigt und systematisiert werden. Vor allem aber sollte sich die digitale Personalakte dadurch auszeichnen, dass (sämtliche) Personalprozesse aus dieser selbst heraus generiert und archiviert werden.
Die digitale Personalakte bietet darüber hinaus viele Möglichkeiten, die Arbeit mit der Personalakte effektiver und effizienter zu gestalten. Während die papierne Akte aufwändig aufbewahrt, gepflegt und im Arbeitsalltag mit vielen Suchvorgängen belastet ist, können mit der Digitalisierung sämtlicher Schriftwechsel und Dokumente, die Bestandteil der Personalakte sind, die Arbeitsprozesse in der Personalverwaltung beschleunigt und systematisiert werden. Vor allem aber sollte sich die digitale Personalakte dadurch auszeichnen, dass (sämtliche) Personalprozesse aus dieser selbst heraus generiert und archiviert werden.
