Personalmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Personalmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 663 Schulungen (mit 3.257 Terminen) zum Thema Personalmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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- 18.01.2027- 20.01.2027
- Stuttgart
- 2.130,10 €
Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Webinar
25 % weniger Fehlzeiten in 2027: Der Plan für mittelständische Produktionsunternehmen
- 02.02.2027
- online
- 1.523,20 €
- Der Krankenstand ist die Zahl. Der beeinflussbare Fehler liegt im Betrieb
- Ein Ausfall kostet mehr als Lohnfortzahlung: Ersatz, Überstunden und Mehrarbeit
- Fehlzeiten kosten Kapazität, Leistung und Qualität
- Kurzzeit- und Langzeitfälle: gleiche Quote, völlig andere Hebel
- HR baut die Steuerung. Der Betrieb setzt sie im Alltag um
- 25 % weniger? Entscheidend ist, was Ihr Betrieb beeinflussen kann
- Ein Ausfall kostet mehr als Lohnfortzahlung: Ersatz, Überstunden und Mehrarbeit
- Fehlzeiten kosten Kapazität, Leistung und Qualität
- Kurzzeit- und Langzeitfälle: gleiche Quote, völlig andere Hebel
- HR baut die Steuerung. Der Betrieb setzt sie im Alltag um
- 25 % weniger? Entscheidend ist, was Ihr Betrieb beeinflussen kann
E-Learning
Personalmanagement - Advanced (Live-Online)
- 18.01.2027- 20.01.2027
- online
- 1.892,10 €
Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.
Projektmanagement kompakt - Projekte planen, steuern und erfolgreich abschließen
- 11.11.2026- 13.11.2026
- Düsseldorf
- 2.130,10 €
Effizientes Projektmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor in nahezu allen Branchen - gerade bei kleineren oder mittleren Projekten kommt es auf strukturiertes Vorgehen und klare Verantwortlichkeiten an.
In diesem praxisorientierten Seminar erwerben Sie fundiertes Basiswissen für die Planung, Steuerung und den erfolgreichen Abschluss kompakter Projekte. Sie lernen, Projekte systematisch aufzusetzen, Ziele zu definieren, einen Projektstrukturplan zu erstellen sowie Zeit-, Kosten- und Ressourcenpläne zu entwickeln. Auch Themen wie Risikoanalyse, Projektcontrolling und Abschlussprozesse stehen im Fokus.
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, kleinere Projekte oder Teilprojekte eigenverantwortlich zu leiten - von der Initiierung bis zum Abschluss. Sie wenden bewährte Methoden sicher an und stärken Ihre Projektmanagement-Kompetenz für den beruflichen Alltag.
Dieses Seminar ist Teil dieser Qualifizierungsplaner:
Projektmanagement
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- 10.11.2026- 18.03.2027
- Heidelberg
- 7.116,20 €
- Zusammenspiel zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
- Strategische Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitszeiten und Vergütung
- Der schwierige, der faule/demotivierte und der kranke Mitarbeiter
- Die Kündigung und der Kündigungsschutzprozess
- Intelligente Betriebsvereinbarungen aushandeln und formulieren
- Was der Personaler noch wissen muss: Compliance, Arbeitnehmerdatenschutz, Künstliche Intelligenz und Mobiles Arbeiten (Workation)
- Strategische Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitszeiten und Vergütung
- Der schwierige, der faule/demotivierte und der kranke Mitarbeiter
- Die Kündigung und der Kündigungsschutzprozess
- Intelligente Betriebsvereinbarungen aushandeln und formulieren
- Was der Personaler noch wissen muss: Compliance, Arbeitnehmerdatenschutz, Künstliche Intelligenz und Mobiles Arbeiten (Workation)
Webinar
- 23.02.2027
- online
- 1.416,10 €
- Teilzeit im Team: Unterschiedliche Bedürfnisse und typische Reibungspunkte im eigenen Team erkennen
- Faire Aufgabenverteilung: Verantwortlichkeiten und Belastungen klären, Spannungen reduzieren
- Zusammenarbeit organisieren: Vertretungen, Einsatzplanung und klare Abstimmungsregeln
- Informationsfluss sichern: Meetings, Übergaben und Kommunikation verbessern
- Mit Haltung, Struktur und Klarheit führen: Setzen Sie auf Ergebnisse statt auf Präsenz
- Praxis und Transfer: Lösungen entwickeln und erste Umsetzungsschritte für Ihr Team festlegen
- Faire Aufgabenverteilung: Verantwortlichkeiten und Belastungen klären, Spannungen reduzieren
- Zusammenarbeit organisieren: Vertretungen, Einsatzplanung und klare Abstimmungsregeln
- Informationsfluss sichern: Meetings, Übergaben und Kommunikation verbessern
- Mit Haltung, Struktur und Klarheit führen: Setzen Sie auf Ergebnisse statt auf Präsenz
- Praxis und Transfer: Lösungen entwickeln und erste Umsetzungsschritte für Ihr Team festlegen
Webinar
- 02.12.2026- 03.12.2026
- online
- 2.213,40 €
- Betriebsverfassung kompakt: Aufgaben, Stellung und Zuständigkeiten des Betriebsrats
- Beteiligungsrechte sicher einordnen: Mitwirkung, Mitbestimmung und rechtliche Grenzen
- Betriebsvereinbarungen gestalten: Inhalte, Aufbau und typische Fehler
- Wie Sie Verhandlungen professionell vorbereiten und erfolgreich führen
- Konflikte und Einigungsstelle: Eskalationsstufen und Lösungswege
- So setzen Sie Betriebsvereinbarungen nachhaltig in der Praxis um
- Das müssen Sie zu Vergütung, Freistellung und Schulungsansprüchen wissen
- Beteiligungsrechte sicher einordnen: Mitwirkung, Mitbestimmung und rechtliche Grenzen
- Betriebsvereinbarungen gestalten: Inhalte, Aufbau und typische Fehler
- Wie Sie Verhandlungen professionell vorbereiten und erfolgreich führen
- Konflikte und Einigungsstelle: Eskalationsstufen und Lösungswege
- So setzen Sie Betriebsvereinbarungen nachhaltig in der Praxis um
- Das müssen Sie zu Vergütung, Freistellung und Schulungsansprüchen wissen
- 04.11.2026- 05.11.2026
- Frankfurt am Main
- 1.963,50 €
Entwickeln Sie die Synergie zwischen Innendienst und Außendienst. Sie lernen moderne Vertriebsstrukturen aufzubauen und digitale Prozesse zu nutzen.
Webinar
Die Betriebsprüfung in der Lohnabrechnung
- 25.03.2027
- online
- 1.523,20 €
- Optimal Vorbereitet - Die To Do's wenn sich eine Betriebsprüfung ankündigt
- Dauerbrenner Dienstwagen Nutzung - Prüfungsrisiko Fahrtenbuch, 1 % Versteuerung und Familienheimfahrt
- Geldwerte Vorteile optimal vorbereiten und Sachbezüge in Verbindung mit § 37b EStG abwickeln
- Dokumentation von Betriebsveranstaltungen und Firmenfeiern
- Handhabe von Minijobern, Kurzfristig Beschäftigten, Praktikanten und Geschäftsführern
- Der Abschluss der Betriebsprüfung sowie die Abwicklung von Folgeaktivitäten
- Dauerbrenner Dienstwagen Nutzung - Prüfungsrisiko Fahrtenbuch, 1 % Versteuerung und Familienheimfahrt
- Geldwerte Vorteile optimal vorbereiten und Sachbezüge in Verbindung mit § 37b EStG abwickeln
- Dokumentation von Betriebsveranstaltungen und Firmenfeiern
- Handhabe von Minijobern, Kurzfristig Beschäftigten, Praktikanten und Geschäftsführern
- Der Abschluss der Betriebsprüfung sowie die Abwicklung von Folgeaktivitäten
E-Learning
Vorstellung des audit berufundfamilie - Vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik nachhaltig gestalten
- 09.11.2026
- online
- Gratis
Die Individualisierung hat Einzug in die Personalpolitik gehalten, Teams gestalten sich neu: Immer mehr Beschäftigte fragen passgenaue Vereinbarkeitslösungen nach. Wie gelingt eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik unter diesen Vorzeichen? Wie finden Arbeitgeber gleichzeitig Antworten auf Herausforderungen wie den demografischen Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung und Internationalisierung? Wie stärken sie darüber hinaus ihr Employer Branding? Und nicht zuletzt: Wie trägt eine vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik zu bedarfsgerechtem Risikomanagement bei?
Wenn das auch Fragen Ihrer Organisation sind, dürfte Sie diese Web-Session zur Vorstellung des audit berufundfamilie interessieren. Entdecken Sie, welche Systematik und welcher strukturierte Prozess das seit mehr als 25 Jahren etablierte Managementinstrument ausmachen, das unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin steht.
Zudem gibt es einen Ausblick, wie sich Synergien zwischen dem audit berufundfamilie und dem audit beruf&vielfalt nutzen lassen, welches die berufundfamilie Service GmbH gemeinsam mit der Charta der Vielfalt e.V. anbietet.
