Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
In diesem Live-Online-Seminar erhältst du einen umfassenden Einblick in das aktuelle Human Resources-Spektrum und die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der modernen Personalarbeit. Du lernst Wesentliches zu strategischen Aufgaben wie Personalrecruiting, Personalentwicklung, systematische Mitarbeiterbindung und Personalplanung.
Optimiere mit diesem Online-Seminar die Personalprozesse und leiste mit einer modernen und verantwortungsvollen HR-Arbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg deines Unternehmens!
Was bedeutet agiles Human Resources Management? Welche Rolle und Funktion kommt dem Personalmanagement gegenwärtig und zukünftig zu? Die steigenden Anforderungen der Zukunft sowie aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und Digitalisierung können nur mit Hilfe gut ausgebildeter Fachkräfte bewältigt werden, daher gewinnt das HR Management in modernen Unternehmen an immer größerer Bedeutung. Dieser Onlinekurs vermittelt dir wichtiges Basiswissen zu den Grundlagen des Personalmanagements sowie zu den klassischen und aktuellen Aufgabenbereichen der modernen Personalarbeit.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
12 Einheiten à 45 Minuten
Ziele/Bildungsabschluss:
Du erhältst wichtiges Basiswissen zu den Grundlagen des Personalmanagements sowie zu den klassischen und aktuellen Aufgabenbereichen der modernen Personalarbeit.
Du lernst Wesentliches zu strategischen Aufgaben wie Personalrecruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalplanung.
Du beschäftigst dich mit aktuellen Herausforderungen, die das Human Resources Management beeinflussen.
Du erhältst konkrete Ideen und nützliche Tipps für deine Personalpraxis im HR Management.
Du hast die Möglichkeit, dich mit dem/der Dozent:in sowie mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.
Dieser Kurs schließt mit einem alfatraining.com-Zertifikat ab.
Technische Voraussetzungen:
Für eine Live-Teilnahme unbedingt erforderlich: Handelsüblicher Computer (64-bit), Headset, Webcam Stabile Internetverbindung Mind. 2 GB Arbeitsspeicher Download und Installation alfaview (für dich kostenfrei!)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Einführung in das HR-Management
Ziele, Aufgaben und Funktionen des HR-Managements
Bedeutung von HR-Management für den Unternehmenserfolg
Aktuelle Herausforderungen im HR-Management
Auswirkungen der Globalisierung auf das Personalmanagement
Die Rolle der Digitalisierung im HR-Management
Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalmanagement
Die Personalabteilung als strategischer Partner
Die strategische Ausrichtung der Personalabteilung
Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
Einfluss des HR-Managements auf die Unternehmenskultur
Personalplanung
Bedarfsanalyse und Arbeitsplatzbewertung
Personalbedarfsplanung und -deckung
Flexibles Personalmanagement und agile Arbeitsmethoden
Personalverwaltung
Personalakten und -datenmanagement
Personalcontrolling und -reporting
Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalmanagement
Personalgewinnung
Aktuelle Recruiting-Trends und -Strategien
Employer Branding und Talent Acquisition
Auswahlverfahren und Bewerbermanagement
Systematische Mitarbeiterbindung
Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation
Mitarbeiterbefragungen und Feedbackkultur
Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle
Personalentwicklung
Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung im HR-Management
Talentmanagement
Förderung von Führungskräften
Zielgruppe:
Der Onlinekurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalmanagement, Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung, Personalreferent:innen und Mitarbeitende aus HR-Projekten.
Seminarkennung:
384
