Personalwirtschaft Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Personalwirtschaft SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 217 Schulungen (mit 851 Terminen) zum Thema Personalwirtschaft mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Personalmanagement in der Unternehmensführung
- 20.08.2026- 21.08.2026
- online
- 1.487,50 €
Ihre Personalstrategie braucht klaren Fokus? Sie entwickeln systematische Kompetenzen für strategisches HR-Management – von Personalplanung bis People Analytics.
Personalmanagement – Grundlagen und moderne HR-Praxis
- 17.08.2026- 18.08.2026
- Düsseldorf
- 1.547,00 €
Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es umfasst die Gewinnung, Entwicklung, Bindung und Verwaltung von Mitarbeitenden und trägt dazu bei, die Personalarbeit strategisch an den Unternehmenszielen auszurichten. Gleichzeitig stellen Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsformen Personalverantwortliche vor immer neue Herausforderungen.In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Handlungsfelder des modernen Personalmanagements. Sie lernen die Grundlagen der Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalverwaltung kennen und beschäftigen sich mit aktuellen Themen wie Employer ...
Strategische Personalplanung – Methoden und Instrumente
- 24.08.2026- 25.08.2026
- Hannover
- 1.666,00 €
Die strategische Personalplanung unterstützt Unternehmen dabei, personelle Ressourcen langfristig an Unternehmenszielen und Marktanforderungen auszurichten. Sie trägt dazu bei, die benötigten Kompetenzen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar zu machen und Veränderungen frühzeitig zu berücksichtigen.In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über Methoden und Instrumente einer modernen Personalplanung. Sie lernen, Personalbedarfe systematisch zu analysieren, geeignete Maßnahmen abzuleiten und diese mithilfe relevanter Kennzahlen zu steuern. So schaffen Sie die Grundlage für eine vorausschauende und zukunftsorientierte Personalarbeit.
Personalcontrolling – Strategien, Kennzahlen und modernes HR-Reporting
- 01.09.2026- 02.09.2026
- Berlin
- 1.666,00 €
Personalcontrolling schafft die Grundlage für fundierte Entscheidungen im Personalmanagement. Mithilfe von Kennzahlen, Analysen und Berichten unterstützt es Unternehmen dabei, Personalmaßnahmen gezielt zu steuern, Ressourcen wirtschaftlich einzusetzen und die Personalstrategie an den Unternehmenszielen auszurichten.In unserem Seminar lernen Sie die Instrumente und Methoden des modernen Personalcontrollings kennen. Sie erfahren, wie Sie Kennzahlensysteme entwickeln, aussagekräftige HR-Reports erstellen und personalbezogene Daten zielgerichtet auswerten. Darüber hinaus erhalten Sie Impulse, um Personalcontrolling als strategisches Steuerungsinstrument im Unternehmen weiterzuentwickeln...
Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting: Kennzahlen – Reporting – Datenanalyse
- 18.11.2026- 19.11.2026
- Berlin
- 1.832,60 €
Du möchtest ein professionelles Kennzahlensystem aufbauen und dieses in Reports regelmäßig zur Verfügung stellen? Dabei möchtest du quantitative als auch qualitative Methoden professionell einsetzen? Du möchtest Trends frühzeitig erkennen, um passgenaue Entscheidungen zu treffen? Lerne in diesem Seminar, die zu deinen Anforderungen passenden HR-Kennzahlen zu definieren, zu erheben und zu interpretieren, und entsprechende Reports zu gestalten.
Webinar
Live-Online: Personalcontrolling: HR-Kennzahlen und Reporting: Kennzahlen – Reporting – Datenanalyse
- 28.09.2026- 29.09.2026
- online
- 1.832,60 €
Du möchtest ein professionelles Kennzahlensystem aufbauen und dieses in Reports regelmäßig zur Verfügung stellen? Dabei möchtest du quantitative als auch qualitative Methoden professionell einsetzen? Du möchtest Trends frühzeitig erkennen, um passgenaue Entscheidungen zu treffen? Lerne in diesem Seminar, die zu deinen Anforderungen passenden HR-Kennzahlen zu definieren, zu erheben und zu interpretieren, und entsprechende Reports zu gestalten.
4-Tage-Woche – Strategische Umsetzung im Unternehmen
- 17.08.2026- 18.08.2026
- Hannover
- 1.666,00 €
Die 4-Tage-Woche rückt in vielen Unternehmen auf die Entscheidungsagenda. Geschäftsleitungen und HR-Bereiche prüfen, ob sich damit Produktivität, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit gleichzeitig stärken lassen. Die Einführung berührt zentrale Aspekte der Organisation: Leistungsverständnis, Prozessstabilität, Kapazitätsplanung, Mitbestimmung und Führung. Wer diesen Schritt geht, verändert mehr als nur Arbeitszeiten.In unserem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die strategischen, rechtlichen, organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen einer erfolgreichen Einführung. Sie lernen, Chancen und Risiken realistisch zu bewerten, geeignete...
Personalmanagement in der Unternehmensführung
- 18.08.2026- 19.08.2026
- Nürnberg
- 1.963,50 €
Ihre Personalstrategie braucht klaren Fokus? Sie entwickeln systematische Kompetenzen für strategisches HR-Management – von Personalplanung bis People Analytics.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 2.950,00 €
Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, komplexe unternehmerische Aufgaben zu bewältigen. Mit dem berufsbegleitenden Online-Studium MBA General Management erhalten Sie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, strategische Managementkompetenzen, Fähigkeiten in der Teamführung sowie ein umfassendes Verständnis für die Vernetzung verschiedener Unternehmensbereiche.
Das Online Studium Plus deckt alle wichtigen Themenfelder ab, die für Führungskräfte entscheidend sind. Durch eine Vielzahl an Wahlmodulen haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und Ihre Kompetenzen individuell zu stärken.
- 20.08.2026- 21.08.2026
- Frankfurt am Main
- 1.594,60 €
Die Personalplanung ist in Ihrem Unternehmen eine tragende Säule bei der Steuerung des Humankapitals. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist das Personalmanagement dabei auf besondere Weise gefordert. Personalpolitische Entscheidungen erfordern große Umsicht und wollen genauestens überlegt sein. Denn auch wenn sich Einschnitte nicht verhindern lassen, so muss das Know-how im Unternehmen dennoch erhalten und vergrößert werden. Lernen Sie, das Personalmanagement frühzeitig in Prozesse der strategischen Unternehmensentwicklung einzubinden! Fördern Sie dadurch langfristig das Humankapital Ihres Unternehmens!
