Pflege und Beruf Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Gerade für Unternehmen bietet es zahlreiche Vorteile, ihren Beschäftigten die Teilnahme an einem offenen Online-Kurs zu ermöglichen. Zum einen können individuelle Mitarbeitende gezielt gefördert werden, ohne dass eine gesamte Gruppe für einen Präsenztermin koordiniert werden muss. Zum anderen stärkt das Angebot die Gesundheitskompetenz im Unternehmen und trägt dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Motivation einzelner Mitarbeitenden nachhaltig zu sichern.

Burn-Out Prävention und Verbesserung der persönlichen Kompetenzen im Umgang mit dem eigenen Stresserleben.

Dieses spezielle Kursangebot beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und wird als Präventionskurs von den gesetzlichen Krankenkassen anerkannt und hoch bezuschusst. Regelmäßige Wirksamkeitsstudien belegen den langfristigen und hohen Erfolg  zur persönlichen Gesundheitsfürsorge. 

Ein zusätzlicher Nutzen für den Teilnehmenden besteht darin, dass sein Ziel, "besser mit Stress umzugehen", gemeinsam mit anderen verfolgt und durch das Online-Angebot auch vom eigenen Wohnort aus wahrgenommen werden kann.

Zudem erhalten die Teilnehmenden im Kurs wirksame, praxisnahe Instrumente und Möglichkeiten, die schnell im beruflichen oder privaten Alltag anzuwenden sind, insbesondere auch in akuten Stress-Situationen.

Sie möchten diese Seminarinhalte in Ihrem Betrieb oder Einrichtung anbieten -  mit Krankenkassenzuschuss bzw. Förderung oder ohne, aber zu einem attraktiven Pauschalpreis für Ihr Team? Rufen Sie an!

Innerhalb der dreijährigen Ausbildung erwerben die Teilnehmenden einen umfangreichen Einblick in die zahlreichen Tätigkeitsfelder von Berufen in Fitness- und Gesundheitsclubs. 

Als Hebamme Eltern zu begleiten, die ihr Kind vor, während oder kurz nach der Geburt verabschieden, gehört zu den originären Hebammenkompetenzen. Eine ganzheitliche Trauerbegleitung zählt insbesondere in der Praxisanleitung häufig noch zu einem Randthema. Sie möchten Ihre Methodenkenntnisse für die ganzheitliche Begleitung von trauernden Eltern in einem geschützten Rahmen erweitern und neue Impulse für Ihre Lehrpraxis und Ihren Hebammenalltag erhalten?

Der erste Teil dieser berufspädagogischen Fortbildung bietet Ihnen dafür aktuelles Theorie- und Praxiswissen, um trauernde Eltern in einer existenziellen Krisensituation bedürfnisorientiert zu begleiten und Hebammenstudierende in dieser sensiblen Zeit anzuleiten. Dies wiederum unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Handlungskompetenzen auch in elterlichen Krisensituationen weiterzuentwickeln.

Eine ganzheitliche Trauerbegleitung von Eltern benötigt neben dem aktuellem Praxis- und Methodenwissen auch die Weiterentwicklung und Stärkung von persönlichen Kompetenzen. So haben besonders Fürsorge und Selbstfürsorge eine elementare Bedeutung für den professionellen Umgang mit elterlichen Krisensituationen und Ihre Praxisanleitung. Sie möchten mehr Praxiswissen erwerben, um eine gute Balance zwischen Für- und Selbstversorge aufzubauen? Sie suchen nach Impulsen, um Ihre Studierenden in diesen Lernprozessen zu fördern?

Der zweite Teil dieser berufspädagogischen Fortbildung bietet Ihnen dafür Praxiswissen und einen geschützten Raum, um Ihre eigenen Ressourcen besser kennen zu lernen und diese zu nutzen. Im Fokus stehen die persönlichen Kompetenzen: z.B. das eigene Verhalten, Zuhören und Trösten. Nehmen Sie zusätzlich die verschiedenen Perspektiven von allen Beteiligten ein, um auch ihre Bedürfnisse zu sehen, angemessen handeln zu können und Ihre Kompetenzen zu erweitern.

Teilzeit und Befristung gehören zu den konfliktreichsten und rechtsprechungsintensivsten Themen im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht. Befristete Arbeitsverträge spielen immer öfters eine Rolle. Die Verlängerung bleibt riskant. Die Rechtslage ist vor allem im Bereich der Zulässigkeit und Wirksamkeit von Befristungsabreden teilweise unübersichtlich und schwer nachvollziehbar. Dieses Seminar gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen aus der Praxis und verschafft einen klaren Überblick über die Bestimmungen des TzBfG sowie über aktuelle Rechtsentwicklungen.

Teilzeit und Befristung gehören zu den konfliktreichsten und rechtsprechungsintensivsten Themen im öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht. Befristete Arbeitsverträge spielen immer öfter eine Rolle, die Verlängerung bleibt riskant. Die Rechtslage ist vor allem im Bereich der Zulässigkeit und Wirksamkeit von Befristungsabreden teilweise unübersichtlich und schwer nachvollziehbar. Dieses Seminar gibt Antwort auf die wichtigsten Fragen aus der Praxis und verschafft einen klaren Überblick über die Bestimmungen des TzBfG sowie über aktuelle Rechtsentwicklungen.

Rechtssicher im Arbeitsschutz: Sie lernen gesetzliche Vorgaben ohne Fachjargon umzusetzen und Haftungsrisiken gezielt zu minimieren.

Die Coaching Ausbildung München eignet sich für alle Coaching-Interessierten in Bayern und Baden-Württemberg, die eine Systemische Coaching Ausbildung der Coaching Akademie Berlin mit kurzen Anfahrtswegen absolvieren möchten.

Ein wichtiger Teil unseres Konzepts ist es, dass unsere Lehrcoaches und TrainerInnen neben ihrer Lehrtätigkeit auch als professionelle Coaches tätig sind. Sie werden von uns sehr sorgfältig ausgewählt und gehören zu den Besten in Deutschland.

Im Lehrgang „Fachkraft für Lagerlogistik mit Vorbereitung auf die Externenprüfung Industrie- und Handelskammer (IHK)“ werden die Teilnehmer*innen auf das Tätigkeitsprofil des Fachlageristen der Fachkraft für Lagerlogistik  vorbereitet.

Im Lehrgang „Fachkraft für Lagerlogistik mit Vorbereitung auf die Externenprüfung Industrie- und Handelskammer (IHK)“ werden die Teilnehmer*innen auf das Tätigkeitsprofil des Fachlageristen der Fachkraft für Lagerlogistik  vorbereitet.