Plötzlich Payroll: Ihr Quereinstieg in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zentrale Aufgaben der Gehaltsabrechnung

Der Monatsüberblick in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Die 4 Phasen der Entgeltabrechnung

• Phase 1: Planung, Vorbereitung und Erfassung.
• Phase 2: Testabrechnung und Kontrollen.
• Phase 3: Echtabrechnung.
• Phase 4: Nacharbeiten.

Der (Mitarbeiter-) Kreislauf in jedem Unternehmen

1. Der Eintritt eines:r Mitarbeiter:in.
2. Die Betreuung der Belegschaft.
3. Der Austritt eines:r Mitarbeiter:in.

Das Abrechnungsprogramm

• Phase 1: Steuerung der Sozialversicherung (SV) und Lohnsteuer sowie Zusammenspiel im Abrechnungsprogramm.
• Phase 2: Testabrechnung und Kontrollen (Details).
• Phase 3: Echtabrechnung (Details).
• Phase 4: Nacharbeiten.

Beispiele aus der Praxis

• Abrechnungsschema.
• Grundmechaniken der Entgeltabrechnung.
• Die wichtigsten Abrechnungsfälle für die Praxis inkl. Ergebnis auf der Verdienstabrechnung.
• Entgeltbescheinigungen.
• Abläufe beim Echtabrechnungslauf.

Fragen und Antworten zur Payroll

• Sie erhalten einen Überblick über die Aufgaben in der Entgeltabrechnung und ihre zeitliche Abfolge im Monatsverlauf.

• Sie wissen, wie die Aufgaben zu priosieren sind.

• Sie kennen Ihre externen Ansprechpartner:innen bei Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern.

• Sie verstehen das Abrechnungsschema und die Grundmechanik einer Gehaltsabrechnung.

• Sie werden in die Lage versetzt, das Abrechnungsprogramm nachvollziehen, kontrollieren und das Ergebnis beurteilen zu können.

• Sie können erste Entgeltabrechnungen erstellen.

Neueinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen, Fachkräfte, die neu in der Entgeltabrechnung tätig sind und sich schnell einen Überblick verschaffen müssen.