Seminare zum Thema Organisationsmanagement

Lernen Sie in unserem Seminar Organisationsmanagement, wie Sie organisatorische Projekte zielführend und mit System bearbeiten können.

- Darstellung von geplanten Strukturen
- Auswertungswege im OM kennen
- Personalentwicklung und -controlling mit dem OM
- OM als Basis der Berechtigungen
- Ausblick in die SAP® HCM Personalkostenplanung
- OM-Einführung als Praxisbeispiel

- Methoden und Planungsprozesse der SAP®-Personalkostenplanung
- OM und PA als Grundlage in der PKP
- Quantitative Personalplanung/Headcountplanung im SAP® HCM
- Kostenvorschau, -bestandteile und -planung
- Verwaltung von Planungsabläufen und Auswertungen

Immer mehr Mitarbeiter/innen sind aufgerufen, ihr organisatorisches Umfeld selbst (mit-)zugestalten.Darauf sind sie häufig aber nicht vorbereitet, da sie weder wissen, wie sie solche Vorhaben angehen sollen, noch Vorstellungen über organisatorische Lösungsprinzipien und deren Eignung haben. Das Seminar bietet viel Stoff zu den notwendigen Themen in kurzer Zeit. Dabei bleibt trotzdem etwas Zeit für vertiefende Übungen.

Die Bedeutung der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der Informationstechnologie im Unternehmen wächst ständig. Der Facharchitekt kennt die unterschiedlichen Anforderungen der Fachabteilungen und der Kunden und fungiert als Schnittstelle zur Anwendungsentwicklung, die diese Anforderungen adäquat in Informationstechnologie transportiert. Damit diese wichtigen Aufgaben im Unternehmen erfüllt werden können, bedarf es einer hohen Fach- und Methoden- kompetenz. Der DVA Lehrgang bietet deshalb ein flexibles Konzept, das den individuellen (Markt-) Anforderungen von (angehenden) Facharchitekten gerecht wird. 
Die Module können sowohl einzeln als auch als Gesamtlehrgang gebucht werden. Alle Angebote stellen wir Ihnen auch als passgenaue Inhouse Lösung zusammen.

Das St. Galler Management Seminar vermittelt zukunftsorientiertes Managementwissen auf höchstem Niveau. Wesentliche Zielsetzung des Seminars ist die ganzheitliche Bildung einer unternehmerischen Denkweise bei den Teilnehmern. Neben der Vermittlung von aktuellem Wissen aus Betriebswirtschaft und Managementlehre gehören dazu insbesondere die Soft-Skills sowie der Auf- und Ausbau von Netzwerken unter anderem mit anderen Seminarteilnehmern.

"Der Lehrgang stellt sehr gründlich und ausführlich den verhaltenswissenschaftliches Ansatz der Managementlehre aus der Betriebswirtschaftlehre dar, erweitert um modern interpretierte betriebswirtschaftliche Querschnittsdisziplinen wie z. B. Controlling, Marketing , Projektmanagement und internationales Management. Er ist gerade im Hinblick auf die Entwicklung von Führungskräften ein gut gewählter Ansatz und fachwissenschaftlich ausreichend fundiert." (aus dem Gutachten der Zentralstelle für Fernunterricht, ZFU)

Das Fernstudium vermittelt neben BWL-Grundwissen anwendungsbezogenes Fachwissen aus allen Bereichen der Betriebswirtschaftslehre und bereitet die Studierenden auf praktische unternehmerische Entscheidungsprozesse vor. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmer das in Wirtschaft und Verwaltung anerkannte und bekannte Harzburg-Diplom. Das Fernstudium "Betriebswirtschaft für Führungskräfte" wurde in der Ausgabe 11/2011 von Stiftung Warentest ausgezeichnet. Hervorgehoben wurde unsere sehr gute Betreuung und die sehr gute Qualität der Studienbriefe.

Was heiß Agiles Management und was unterscheidet es anderen Arbeitsweisen? Was bedeuten die Begriffe und welche Konzepte, Ideen, Werkzeuge und Arbeitsweisen verbergen sich hinter: Scrum, Kanban, Lean Startup, Design Thinking