Holacracy® ist ein komplettes, skalierbares System zur Strukturierung eines Unternehmens ohne eine traditionelle Management-Hierarchie, jedoch mit mehr Klarheit, Verantwortung und Agilität. Holacracys Governance Prozess erlaubt einer Firma ihre Strukturen und Regeln kontinuierlich weiter zu entwickeln angesichts einer sich ständig verändernden Welt – mithilfe der Weisheit ihrer Arbeitskräfte. Und Holacracys dezentralisierte Struktur ermächtigt jede und jeden einen Teil des Unternehmens zu führen, mit klarer Autonomie aber auch mit klaren Verantwortlichkeiten.

Die nächsten Jahre werden geprägt sein von umfassenden technischen, digitalen und wirtschaftlichen Veränderungen im Ausbildungsalltag. Noch unterschätzen viele Unternehmen diese Herausforderung. Neben den Themen Integration von Geflüchteten, Ausbildungsmarketing und Ausbildungsfähigkeit stellt vielmehr die durchdringende Digitalisierung in allen Bereichen die Arbeitswelt in den nächsten Jahren auf den Kopf. Viele Berufsbilder werden sich grundlegend verändern und Ausbilder/-innen sollten diesen Prozess aktiv mitgestalten. Im Intensiv-Workshop laden wir Sie dazu ein, sich mit anstehenden Veränderungen frühzeitig zu beschäftigen und die Weichen für eine erfolgreiche und zukunftsfähige Ausbildung und Belegschaft zu stellen.

Unternehmen müssen dem Thema Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz rechtzeitig den Nährboden entziehen, um Produktivitätsverlusten in der Belegschaft vorzubeugen. Dafür kann man Strukturen schaffen, die das Betriebsklima stabil und positiv beeinflussen. Handlungsoptionen und Recht werden praxisnah vermittelt. Eine Musterbetriebsvereinbarung und Checkliste runden das Programm ab. An dieses Thema strategisch heranzugehen, ist ein unverzichtbarer Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Unternehmen – schieben Sie es nicht auf.

Wenn Mitarbeiter/-innen um ihre Arbeitsplätze fürchten müssen, sind Sie als Betriebsrat gefordert. Deshalb bieten wir Ihnen dieses praxisnahe Intensiv-Seminar an. Sie werden mit den Formen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und Ihren Mitbestimmungsrechten vertraut gemacht. Außerdem erfahren Sie, welche Reaktionsmöglichkeiten Sie haben und wie diese umzusetzen sind. Auch die Besonderheiten bei der Umstrukturierung von Unternehmen werden behandelt und Sie erkennen, welche Alternativen zur Kündigung der Arbeitgeber hat, um Arbeitsverhältnisse zu beenden. Denn nur mit detaillierten Kenntnissen können Sie Nachteile für Ihre Belegschaft abwenden.

Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, insbesondere an die Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses.