Seminare zum Thema Rollenspiel

Die Teilnehmer wissen, welches Erfolgsfaktoren für Team- und Projektarbeit sind und wie sie als Projektleiter Einfluss darauf nehmen können. Sie kennen die unterschiedlichen Teamphasen und können deren Besonderheiten nutzen. Sie lernen, Aufgaben und Zeit für sich und die Teammitarbeiter zu organisieren und zu kontrollieren. Gesprächsführung auch in konfliktreichen Situationen wird im Rollenspiel geübt.

Führungskräfte aus dem Produktions- oder produktionsnahem Bereich, die sich auf die Durchführung von Mitarbeitergesprächen vorbereiten und anhand von praktischen Beispielsituationen trainieren wollen.

Die eigene Kraft wiederentdecken

Wie innen so außen: Ihr Auftreten spiegelt Ihre innere bewusste und unbewusste Ordnung und Ihr Wertesystem wider. In diesem Intensivseminar haben Sie die Möglichkeit, wichtige Situationen aus Ihrem Führungsalltag oder Ihrem privaten Umfeld, die Sie innerlich stark beschäftigen, im Rollenspiel zu inszenieren und mithilfe der erfahrenen Trainer eine neue, bessere Lösung zu entwickeln.

Neben einem umfangreichen theoretischen Teil, in dem theatertherapeutische Grundlagen vermittelt werden, steht natürlich die praktische Arbeit im Vordergrund: Flexibilität, die Entwicklung eines ganzheitlichen Selbstbildes, die Entfaltung kreativen Ausdrucks oder die verbale und nonverbale Kommunikation sind wesentliche Bestandteile der Ausbildung. Die Ausbildung endet mit der Durchführung einer selbst entwickelten Seminareinheit. Theater- und schauspieltherapeutische Einheiten werden im Rollenspiel mit erfahrenen Therapeut(inn)en geübt und supervidiert.

Zwischen Teams, im Umgang mit Kunden oder mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen kommt es zu Spannungen, Machtkämpfen und unerwünschten Streitigkeiten.
Solche Konflikte sind Bestandteil eines jeden Beziehungsprozesses und für persönliche und gemeinsame Entwicklung notwendig. Im Seminar Konfliktmanagement vermitteln wir effektive Techniken, die einen konstruktiven und gezielten Umgang mit Konflikten ermöglichen und Konflikte lösen können. Die Teilnehmer werden mit eigenen und fremden Fallbeispielen Konfliktsituationen im Rollenspiel bearbeiten.

Entstehung von Konflikten
Verschiedene Konfliktarten
Grundeinstellung zu Konflikten
Umgang mit Beziehungs- und Sachkonflikten
Lösungsansätze von Konflikten
Wechselwirkung des eigenen Verhaltens mit dem Anderer
Störungen ansprechen
Konstruktives Konfliktmanagement
Individuelle Konfliktfähigkeit

Entstehung von Konflikten
Verschiedene Konfliktarten
Grundeinstellung zu Konflikten
Umgang mit Beziehungs- und Sachkonflikten
Lösungsansätze von Konflikten
Wechselwirkung des eigenen Verhaltens mit dem Anderer
Störungen ansprechen
Konstruktives Konfliktmanagement
Individuelle Konfliktfähigkeit

Meinungs- und Erfahrungsaustausch, Auseinandersetzung mit der eigenen Einstellung zur Klientel, Entwicklung einer konstruktiven und professionellen Beziehung

Nach diesem Workshop mit theoretischem Input, praktischen Beispielen, Diskussionen und Gruppenarbeiten können Sie interne Audits planen, durchführen und nachbereiten. Sie kennen die relevanten Grundlagen der DIN ISO 19011:2018 und gehen gut vorbereitet in schwierige Interviewsituationen.

Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme sind die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie Freude an Theater und Schauspiel. Neben einem umfangreichen theoretischen Teil, in dem theatertherapeutische Grundlagen vermittelt werden, steht natürlich die praktische Arbeit im Vordergrund: Flexibilität, die Entwicklung eines ganzheitlichen Selbstbildes, die Entfaltung kreativen Ausdrucks oder die verbale und nonverbale Kommunikation sind wesentliche Bestandteile der Ausbildung. Die Ausbildung endet mit der Durchführung einer selbst entwickelten Seminareinheit. Theater- und schauspieltherapeutische Einheiten werden im Rollenspiel mit erfahrenen Therapeut(inn)en geübt und supervidiert.