E-Learning – Wissen neu vermitteln mit Seminarmarkt.de

E-Learning: Willkommen zum digitalisierten Lernen

E-Learning stammt in seiner Wortbedeutung von dem englischen Begriff „electronic learning“ und wird im Deutschen auch als E-Lernen oder E-Didaktik bezeichnet. Diese Unterrichtsart steht für alle Formen von Lernen, die elektronische oder digitale Medien in den Unterricht miteinbeziehen. Dies kann einerseits das digitale Medium selbst sein, das im Unterricht zum Einsatz kommt. Aber auch der Unterricht an sich, der in digitaler Form am Computer stattfindet, ist ein wesentlicher Bestandteil von E-Learning.

E-Learning: Vorteile für Lehrende und Lernende

E-Learning ermöglicht den Lernenden orts- und zeitunabhängiges Lernen. Keine langen Anfahrtswege und kein Mitarbeiterausfall der Lehrenden, so entsteht weniger Stress und der Fokus liegt auf dem Lernstoff. Zudem verfügt das elektronische Lehrangebot über eine gleichbleibende, standardisierte Qualität. Die Kombination verschiedener Medien und Präsentationsformen erleichtert das Lernen und der eigene Lernfortschritt kann sehr einfach digital dokumentiert und nachverfolgt werden. E-Learning ist besonders geeignet für selbstständige Lernende, die sich leicht motivieren können und individualisiertes Lernen schätzen.

Blended Learning als Form des E-Learning

Bei Blended Learning werden die Vorteile von digitalem Unterricht und Präsenzunterricht verknüpft. Im Arbeitsprozess wird das Lernangebot demnach sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch digital vermittelt. Der Lehrplan sollte die beiden Lernbereiche sinnvoll miteinander verknüpfen. So wird beispielsweise theoretisches Wissen digital präsentiert und das erarbeitete Knowhow gleich praktisch umgesetzt.

E-Learning: Digitalisiertes Lehren

Ob eine Zertifizierung als Online-Moderator/in, Learning-Designer oder Qualifikationen im Bereich Blended Learning – das Angebot an Seminaren zum Thema E-Learning auf Seminarmarkt.de ist breit gefächert. Die Aus- und Weiterbildungen richten sich an Lehrende, die bei ihren didaktischen Mitteln nicht auf digitale Medien verzichten wollen. Auch erfahrene Lehrende können mit den Kursen ihr Wissen erneuern. Digitaler Unterricht bedeutet nämlich, mit der Zeit zu gehen und auf neuestem Stand zu unterrichten.

E-Learning: Beispiele für Formen der Wissensvermittlung

Beispielhafte Techniken, die bei E-Learning eingesetzt werden, sind:

• eBooks
• cBooks
• Learning Nuggets
• Erklärvideos
• Interaktive und animierte PDFs
• Lernskripte
• Web Based Trainings
• Webinare
• Online-Meetings bzw. -konferenzen

E-Learning: Digitalisiertes Personalmanagement

Auch HR Manager und Unternehmensberater machen sich die Digitalisierung zunutze: E-Learning passt auch hervorragend zur Personalarbeit in Unternehmen. Digitale Lernmedien zur Weiterbildung von Mitarbeitern lassen sich effektiv nutzen, um Schulungen und interne Seminare zu konzipieren. Hier ist vor allem Blended Learning sinnvoll. So können die Teilnehmenden einerseits an ihrem Arbeitsplatz, oder zuhause, das Weiterbildungsangebot in Anspruch nehmen, aber auch Praxisphasen absolvieren. Ein weiterer Vorteil ist hier, dass man im eigenen Tempo arbeiten kann und dies zu Zeiten, zu denen weniger Arbeit auf dem Schreibtisch liegt. Alle Angebote zu E-Learning finden Sie auf Seminarmarkt.de, damit auch Sie den Anschluss an die Digitalisierung nicht verpassen.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 42 Seminare (mit 53 Terminen) zum Thema e-Learning mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen: