Selbstführung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

"Ressourcen statt Defizite, Ziele statt Probleme, Lösungen statt Aufarbeiten" sind Schlagworte, die eine neue Ausrichtung der Gesprächsführung kennzeichnen. Immer wieder gilt zu bedenken: Welche Aussagen kann ich machen, welche Fragen kann ich stellen, um meinem Gegenüber dabei zu helfen, besseren Zugang zu Stärken und Ressourcen zu bekommen, selbst (problematische) Wahrnehmungsmuster zu entdecken und erfolgreich neue Verhaltensweisen zu entwickeln?

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie Philosophie, Haltung und Überzeugungen sowie hilfreiche Techniken dieses Gesprächsführungsansatzes nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg kennen und einüben.
 
 Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung Beratung konzentriert sich auf die Ziele der Klien-tInnen oder Gesprächspartner*innen, stellt ihre Ressourcen und Stärken in den Mittelpunkt und stößt dabei mitunter auf überraschende Einsichten. Kürze der Beratungen, Sparsamkeit der Interventionen und Effizienz verbinden sich mit Konzepten der Selbstführung und Selbstwirksamkeit der Klienten*innen und Ratsuchenden..
 
 Strukturierte und leicht erlernbare Gesprächstechniken geben Ihnen neues Handwerkszeug für die Arbeit mit sehr verschiedenen KlientInnen, Gruppen oder MitarbeiterInnen.

Perspektivenwechsel in der Führung ist ein 2-tätiges Seminar für erfahrene und angehende Führungskräfte. Führung wird für Unternehmen immer relevanter. Die neueste Gallup-Studie zeigt auf, welche Auswirkung die Führungskräfte auf die Motivation von Mitarbeitenden und damit auf die wirtschaftlichkeit von Unternehmen haben. 
In diesem Seminar geht es um Selbsführung, Führung 2.0 und ein klares Rollenverständnis. 
Die Mischung aus Impulsen, Austausch auf Augenhöhe und Zeit zum Nachdenken macht's möglich: Du gehst mit neuen Perspektiven raus, die du gleich umsetzen und damit direkt eine neue Wirkung entfalten kannst. 
Für gesunde Selbstführung, motivierte Mitarbeitende und nachhaltigen Unternehmenserfolg. 
Das Seminar findet in einem ruhigen Seminarhaus im Salzburger Land statt, fern vom Tagesgeschäft, nah an den Bergen. 

Die NLP Basic Ausbildung ist dein Startpunkt für bewusste Kommunikation, mentale Stärke und ein gelasseneres, wirksameres Miteinander – im Beruf und im Privatleben. 
In einer Zeit, in der viele Menschen unter Stress, Überforderung, Unsicherheit oder ständigen Gedankenschleifen leiden, bietet dir die NLP Basic Ausbildung eine fundierte Grundlage, um dich selbst besser zu verstehen, klarer zu sprechen und souveräner zu handeln. Keine komplizierte Theorie. Keine NLP-Fachsprache. Stattdessen: echte Alltagstauglichkeit, sofort umsetzbare Impulse und eine Haltung, die Gespräche und Beziehungen nachhaltig verändert. 
Die NLP Basic Ausbildung umfasst 2 Module á 3 Tage.

Wir setzen auf ein erlebnisorientiertes Leadership Training. 

Es ist kein gewöhnliches Training. Es ist ein Erlebnis, bei dem du Führung direkt anwendest. Denn nur, wenn du in Topform bist – körperlich und mental – kannst du deine volle Leistung zeigen.

Der technologische Wandel und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern Führung grundlegend. Zwischen hohem Tempo, Unsicherheit und wachsender Komplexität brauchen Führungskräfte heute vor allem eines: Zukunftskompetenz. Nicht mehr Kontrolle, sondern bewusste, reflektierte und menschliche Führung entscheidet über Wirksamkeit im KI-Zeitalter.

Die Seminarreihe „Zukunftskompetenzen – Führen im KI-Zeitalter“ ist ein praxisnaher 3-Modul-Workshop für Führungskräfte, der zentrale Zukunftskompetenzen stärkt: Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und auch unter Unsicherheit klar zu handeln.

Klarheit, die innen beginnt.
Führungskompetenz beginnt mit Selbstführung. Wer sich selbst reflektiert und bewusst führt, trifft bessere Entscheidungen und gibt anderen Sicherheit.

Führung, die Vertrauen schafft.
Mitarbeitende folgen nicht der Technik, sondern Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Präsenz und Klarheit – eine entscheidende Zukunftskompetenz für moderne Führungskräfte.

Kommunikation, die verbindet und inspiriert.
Wo KI Daten liefert, braucht Führung Kommunikation, die Sinn stiftet, Orientierung gibt und Menschen verbindet.

Führungsstärke, die bleibt.
Nachhaltige Führungskompetenz entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch bewusste Entscheidungen, innere Klarheit und verantwortungsvolle Führung im Wandel.

Agile Führungstransformation zielt darauf ab, Führungsstrukturen und -kulturen in Unternehmen so aufzustellen, dass sie die notwendige und fortwährende Transformation ermöglichen. Du erlebst, wie du Führungsstrukturen und -kulturen flexibel, innovativ und resilient gestalten kannst – für nachhaltige Transformationen und eine starke Position von Führungskräften und Organisationen in Zeiten des Wandels.

Du arbeitest in Teilzeit und möchtest dein Familien- und Arbeitsleben besser strukturieren und Zeit für die wirklich wichtigen Dinge haben. In diesem Training reflektierst du deinen persönlichen Standort, leitest daraus eigene Ziele ab und setzt dir bewusst Prioritäten. Mit Erfolgsstrategien aus dem Zeit- und Selbstmanagement lernst du, fokussierter und effizienter zu arbeiten, um wertvolle Zeit zurückzugewinnen. Tipps zum Umgang mit stressigen Situationen und Achtsamkeit helfen dir, die eigenen Ressourcen zu schonen und den Überblick zu behalten.

Klarheit schaffen, Verantwortung übernehmen, Zusammenarbeit stärken Verbindlichkeit ist eine zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit – insbesondere in Projekten, Teams und Schnittstellen ohne klare Weisungsbefugnis. Dennoch bleiben Zusagen im Arbeitsalltag häufig vage, Prioritäten wechseln, Verantwortlichkeiten sind unklar. In diesem Seminar reflektieren die Teilnehmenden ihren eigenen Beitrag zu Klarheit, Verlässlichkeit und Vertrauen. Sie lernen, wie verbindliche Kommunikation entsteht, wie Erwartungen transparent gemacht werden und wie Verantwortung übernommen werden kann, ohne zu überfordern. Anhand praxisnaher Beispiele entwickeln sie konkrete Handlungsstrategien für mehr Wirksamkeit, Selbstführung und verlässliche Zusammenarbeit im beruflichen Alltag. Das Seminar kombiniert einen intensiven Präsenztag am 12.10.2026 mit einem Onlinetag am 11.11.2026, um den Transfer in Ihren Arbeitsalltag gezielt zu begleiten. Ihr Nutzen Die Teilnehmenden:

• verstehen typische Ursachen von Unverbindlichkeit im Arbeitsalltag
• erkennen strukturelle, kommunikative und kulturelle Hindernisse für Verlässlichkeit
• reflektieren ihren eigenen Anteil an Klarheit oder Unklarheit
• wissen, wie Vertrauen und Verbindlichkeit sich gegenseitig bedingen
• lernen, Erwartungen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten transparent zu machen
• entwickeln konkrete Schritte für ihren beruflichen Alltag

2-Tage Intensiv-Seminar

Mit neuropsychologischen Methoden Potenziale freisetzen

High-Performance durch Selbstführung und Gelassenheit

Der Begriff Disruption gewinnt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Das bisher Bekannte und Sichere wird eingerissen und durch völlig neue Situationen, Möglichkeiten und Rahmenbedingungen ersetzt. Faktoren wie Digitalisierung und die permanente Erreichbarkeit führen zu stetig wachsender Belastung. Es wird dringend ein stabilisierender Ruhepol gebraucht, der wieder Kraft, Motivation und Gelassenheit für die enormen täglichen Herausforderungen gibt. Finden Sie die innere Balance, um gesund und produktiv zu bleiben.
Wie Sie sich dabei mental stabil, emotional kontrolliert und vor allem ressourcenschonend steuern können, lernen Sie in diesem Intensiv-Seminar. Sie entwickeln Ihr persönliches Konzept, welches Ihnen ab sofort dabei hilft, Ihre stressbedingten Emotionen zu beruhigen und wieder in konstruktive Bahnen zu lenken. Damit wird dieses Seminar zum Game Changer für Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

Führungskräfte stehen täglich zwischen operativen Aufgaben, spontanen Anforderungen und strategischer Verantwortung. In diesem 90-minütigen Webinar lernen Sie, wie Sie mit Mikrozielen, klarer Priorität und bewusstem Fokus mehr Wirkung im Arbeitsalltag erzielen. Statt sich zu verzetteln, steuern Sie Ihren Tag gezielt, setzen Energie sinnvoll ein, erleben ergebnisreiche Gespräche und schaffen spürbar mehr Zufriedenheit. Sie erhalten sofort umsetzbare Methoden für Selbstführung, Produktivität und wirksames Arbeiten im Führungsalltag.