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In Führung gehen

Seminar - Management Centrum Schloss Lautrach GmbH

Sie übernehmen zum ersten Mal eine Führungsaufgabe und stehen nun vor der Herausforderung, Ihre neue Rolle zu klären und in sie hineinzuwachsen. Eine gezielte Auseinandersetzung mit typischen Führungsherausforderungen verschafft Ihnen die nötige Sicherheit für den Positionswechsel vom Mitarbeitenden zum Vorgesetzten. | In unserem modularen Entwicklungsprogramm arbeiten Sie an konkreten Themen wie Beziehungsgestaltung, Aufgabendelegation und Konfliktmanagement. Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverständnis, entwickeln einen klaren Führungsstil und wachsen Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle hinein. | Wir nehmen Sie mit auf eine abwechslungsreiche Lernreise, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der Menschen- und Teamführung gezielt ausbauen. Sie lernen, Gespräche konstruktiv zu führen, Orientierung zu geben und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit guter Selbstführung bleiben Sie auch in herausfordernden Zeiten fokussiert und wirksam. | Das Seminar findet in mehreren Teilen statt: Teil 1 21.01.2027 bis 22.01.2027; Online 02.02.2027 bis; Teil 2 11.03.2027 bis 12.03.2027; Teil 3 08.04.2027 bis 09.04.2027.
Termin Ort Preis*
21.01.2027- 09.04.2027 Lautrach 4.200,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Meine Führungsrolle | - Das eigene Führungsverständnis klären | - Ziel- und Aufgabenklarheit gewinnen | - Von der Fachkraft zur Führungskraft – den Rollenwechsel meistern | - Selbstführung: Basis für Zufriedenheit und Wirksamkeit in neuer Verantwortung | Menschen führen | - Leadership als Beziehungs- und Kommunikationsarbeit | - Menschen in Bewegung bringen – Motivation erkennen und fördern | - Führen durch Überzeugen statt durch Druck oder Manipulation | - Training zentraler Führungsinstrumente: Delegation, Feedback, Kritik, Mitarbeitergespräche | Teams entwickeln | - Auf dem Weg zum High-Performance-Team – Stolperfallen erkennen, Erfolgskriterien nutzen | - Konflikte: Hemmschuh und Motor der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen | - Change Management: notwendige Veränderungen sinnvoll gestalten | - Reflexion und Transfer anhand eigener Führungssituationen
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie legen den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft als Führungskraft, die authentisch, klar und überzeugend Menschen und Teams wirkungsvoll begleitet. | Sicherheit in der neuen Führungsrolle | Tragfähige Beziehungen aufbauen | Führungstools beherrschen | Im Team Veränderungen meistern
Zielgruppe:
Neue und angehende Führungskräfte aus allen Branchen und Fachbereichen, Nachfolger:innen in Familienunternehmen, Jungunternehmer:innen (max. 12 Personen)
Seminarkennung:
mcsl-808-20270121-schloss-lautrach
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