Webinar - Campus Weiterbildung der HAW Hamburg
Wie sehen entsprechende strategische Personalentwicklungskonzepte im öffentlichen Sektor aus? Und wie kann es gelingen, solche Konzepte zu implementieren und gezielte Maßnahmen durchzuführen, um Diskrepanzen bei der Mitarbeiterqualifikation zu vermindern und zugleich die Bindung der Beschäftigten an die Organisation zu stärken?
Die Weiterbildung richtet sich nicht nur an Personalentwicklungsabteilungen, sondern an alle Vorgesetzten, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance geben möchten, mit ihren Aufgaben fachlich und persönlich zu wachsen.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 05.09.2024 | online | 250,00 € |
Stärken stärken – Schwächen schwächen: Konzepte, Ziele und Ansätze der strategischen Personalentwicklung
Das Kompetenzportfolio entwickeln
Fachkompetenz
Persönliche Kompetenz
Sozialkompetenz
Methodenkompetenz
Transferkompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Stärken/Schwächen-Analysen durchführen
Entwicklungs-/Fördergespräche
Leistungs- und Persönlichkeitstests
Assessment-Center
Entwicklungsmaßnahmen "on the job", "belong the job" und "out of the job"
Das Live-Online-Seminar richtet sich an Mitarbeiter*innen in Personalentwicklungsabteilungen der öffentlichen Verwaltung sowie Fachbereichsleiter*innen bzw. Personalverantwortliche, die sich für die Möglichkeiten der Potenzialentwicklung interessieren.
