Systemisches Coaching Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der Certified Six Sigma Black Belt ist im Unternehmen im mittleren bis gehobenen Management angesiedelt.

Er berichtet direkt ans oberste Management und kann einen entscheidenden Einfluss auf die Unternehmenskultur haben.

Ein Six Sigma Black Belt hat eingehende Kenntnisse in der Anwendung von Six Sigma Methoden und Tools.

Black Belts sind in der Lage, Projekte mit weitreichenden Auswirkungen für das Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

Das Training Grundlagen des Change Managements bietet eine umfassende Einführung in die Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen. Veränderung ist ein ständiger Begleiter, sei es von externen Einflüssen oder internen Dynamiken. In diesem Kurs werden Instrumente vorgestellt, um Veränderungen ganzheitlich zu gestalten und die eigene Veränderungsfähigkeit zu stärken. Dabei stehen Modelle wie Janssen’s Model® im Fokus, die eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen.

Kontinuierliche Veränderung prägt die Realität von Unternehmen und Organisationen. Erfolgreich kann nur sein, wer Change versteht und aktiv gestaltet – mit dem Ziel, sich selbst und Teams sicher und motiviert durch die Veränderung zu begleiten. LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) ist eine Denk- und Problemlösungstechnik, die sich hervorragend zur Vermittlung von Change Management eignet. Die Methode nutzt das „Denken mit den Händen“, um Ihnen dieses komplexe Thema spielerisch zu visualisieren und zu vereinfachen.Wir vermitteln Ihnen in diesem Seminar die Grundlagen und Erfolgsfaktoren des Change Managements. Durch die Anwendung der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode können Sie Ihr erworb...

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen agiler Führung und Zusammenarbeit kennen.

Sie brauchen als Führungskraft ein klares Verständnis der digitalen Transformation in ihrer Komplexität, um die aktuellen Herausforderungen an Führung angemessen zu bewältigen.

Sie entwickeln ein agiles Mindset (eine neue Haltung), lernen agile Methoden und Werkzeuge kennen, die Sie sofort im Arbeitsalltag einsetzen können. Sie wissen nach dem Seminar, welche Kompetenzen und wie Sie sich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln können, um Ihr Team und Ihre MitarbeiterInnen zu befähigen, stärker selbstorganisiert zusammenzuarbeiten. Sie wissen, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen motivieren, befähigen und begeistern.  

Engagierte und motivierte Führungskräfte sind in Zeiten des Wandels besonders gefragt. Nur durch ein eigenverantwortliches Führungsverhalten können Unternehmensziele erreicht und Teams zum Erfolg geführt werden. In unserem Seminar „Personalführung“ erhalten Sie praxisnahe Gelegenheiten, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, erweitern Ihre Methoden- und Führungskompetenz und erlernen, wie Sie starke Teams entwickeln, damit Sie zukünftige Herausforderungen souverän und erfolgreich meistern.

Engagierte und motivierte Führungskräfte sind in Zeiten des Wandels besonders gefragt. Nur durch ein eigenverantwortliches Führungsverhalten können Unternehmensziele erreicht und Teams zum Erfolg geführt werden. In unserem Seminar „Personalführung“ erhalten Sie praxisnahe Gelegenheiten, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren, erweitern Ihre Methoden- und Führungskompetenz und erlernen, wie Sie starke Teams entwickeln, damit Sie zukünftige Herausforderungen souverän und erfolgreich meistern.

Die Kombination der beiden Seminare „Lean Administration Master“ und„Systemischer Coach“ ermöglicht es Ihnen, die Lean-Methoden nicht nur technischzu implementieren, sondern auch die menschliche Komponente der Veränderung zumanagen. Sie werden in der Lage sein, administrative Prozesse effizient zu gestaltenund gleichzeitig Ihre Mitarbeiter durch wirksames Coaching zu motivieren und zuentwickeln. Diese duale Kompetenz ist entscheidend für den Erfolg modernerUnternehmen, die sowohl operativ exzellent als auch adaptiv und menschenzentriertagieren möchten.Nach Abschluss der beiden Seminare und der anschließenden praktischen Anwendungdes Erlernten reichen Sie eine zusätzliche Präsentation ein, in der Sie zeigen, wie Sie diese erworbenen Kenntnisse gewinnbringend und zielgerichtet in Ihrem Unternehmeneingesetzt haben. In einem Prüfungsgespräch mit Prof. Dr. Constantin May erläuternSie Ihre Vorgehensweise und reflektieren die Wirkung und Ergebnisse sowohl für IhrUnternehmen, aber auch für Sie selbst in Ihrer persönlichen Entwicklung.

Wir geben den relevantesten Beispielen aus der Branche eine Bühne und diskutieren diese mit Entscheider:innen kontrovers und kritisch:

• Was kann KIrealistisch leisten?
• Wie verändern sich Berufsbilder und Geschäftsmodelle?
• Wie gelingt es Menschen im Gesundheitswesen in der Transformationmitzunehmen?
• Welche Funktionen nehmen in Zukunft Leistungserbringer,  Kostenträger und die Industrie wirklich ein?
• Wie wettbewerbsfähig bleibt der Gesundheitsstandort Deutschland?

Risikomanagement - Risiken vermeiden, Chancen ergreifen

Das ‚innere Kind‘ steht für alle internalisierten Anteile, die durch Erfahrungen und Erlebnisse in der frühen Kindheit entstanden sind und bis heute unser Denken und Handeln entscheidend beeinflussen. Tiefsitzende Emotionen liegen im inneren Kind verborgen: von ungestümen Verlangen, Lust & Freude bis hin zu Empfindungen des Nicht-Genügens und mangelndem Selbstwertgefühlen. Da diese reiche Gefühlswelt meistens sozial nicht erwünscht ist, verbergen wir sie in unserem Unterbewusstsein, von wo aus sie dennoch manche der von uns gewünschte Veränderungen in der Gegenwart blockieren kann.Bei der Arbeit mit dem ‚inneren Kind‘ geht es um eine Forschungsreise in unser reiches Innenleben und darum alle Anteile des ‚inneren Kindes‘ liebevoll zu akzeptieren und zu integrieren. So wird Selbstakzeptanz, -liebe und Heilung möglich.   In der Fortbildung ‚Inneres Kind Coaching‘ werden wir die psychologische Dynamik des inneren Kindes kennenlernen. Welche persönlichen Prägungen manifestieren sich in unserem persönlichen inneren Kind und welche Facetten besitzt es? Mit verschiedenen Methoden gehen wir auf eine persönliche Forschungsreise mit dem Ziel, unser inneres Kind mit all seinen Facetten liebevoll zu akzeptieren und zu integrieren.