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Figma-Intensiv-Schulung für professionelles UI- & UX-Design. In drei Tagen lernen Sie Figma praxisnah einzusetzen: von der Benutzeroberfläche über Prototyping bis zu kollaborativen Workflows und Designsystemen.

1. Das Wichtigste: Die Vorbereitung

> Körpersprache

> Verhandlungsverhalten, Dramaturgie und Phasen der Verhandlung

> Fragetechniken und -arten

> Redetypen und Einwände

2. Die Einkaufsverhandlung

> Der geplante Ablauf

> Ergebnisprotokoll

> Soll / Ist – Vergleich nach der Verhandlung

3. Verhandlungsübungen mit Vidokamera

> Körpersprache, verschiedene Situationen per Videoaufzeichnung

> das Konditionengespräch

> das Preissenkungsgespräch

> die Reklamation

> die Lieferterminuntreue

> Übungen mit Körpersprache

> rhetorische Übungen

4. Die regeln mit Vertragsgestaltung mit Checkliste

5. Praktisches Vorgehen

> Zielfestsetzung

> Kalkulation des Zielpreises

6. Methoden der Preisanalyse – und rechnung

> Anfrage - Diversifikation

> Partieller Preisvergleich

> Kalkulation der Material – und Personal - Kostenerhöhung

> Vollkostenrechnung

> Deckungsbeitragsrechnung mit Kapazitätsauslastung

> Prozesskostenrechnung

> Target - Costing

Werte sind der Schlüssel zu Klarheit, Motivation und echter Veränderung – sowohl im individuellen Coaching als auch in organisationalen Kontexten.
In zwei intensiven Tagen tauchst du tief in die Welt der Werte ein. Du reflektierst deine eigene Haltung und Werte, lernst wirksame Methoden kennen und übst direkt, wie du Wertearbeit in deine Praxis einbauen kannst. Ob im Einzelcoaching, mit Führungskräften oder in Teams – du wirst erleben, wie kraftvoll Wertearbeit ist.
Am Ende nimmst du nicht nur neue Impulse, sondern auch einen prall gefüllten Methodenkoffer mit, den du sofort in deinen Coachings einsetzen kannst.

Figma – professionelles UI- & UX-Design in vier Tagen. In dieser Figma-Schulung lernen Sie, interaktive Prototypen zu erstellen, Designsysteme aufzubauen und responsive Layouts mit Figma effizient umzusetzen.

1. Das Wichtigste: Die Vorbereitung

> Körpersprache

> Verhandlungsverhalten, Dramaturgie und Phasen der Verhandlung

> Fragetechniken und -arten

> Redetypen und Einwände

2. Die Einkaufsverhandlung

> Der geplante Ablauf

> Ergebnisprotokoll

> Soll / Ist – Vergleich nach der Verhandlung

3. Verhandlungsübungen mit Vidokamera

> Körpersprache, verschiedene Situationen per Videoaufzeichnung

> das Konditionengespräch

> das Preissenkungsgespräch

> die Reklamation

> die Lieferterminuntreue

> Übungen mit Körpersprache

> rhetorische Übungen

4. Die regeln mit Vertragsgestaltung mit Checkliste

5. Praktisches Vorgehen

> Zielfestsetzung

> Kalkulation des Zielpreises

6. Methoden der Preisanalyse – und rechnung

> Anfrage - Diversifikation

> Partieller Preisvergleich

> Kalkulation der Material – und Personal - Kostenerhöhung

> Vollkostenrechnung

> Deckungsbeitragsrechnung mit Kapazitätsauslastung

> Prozesskostenrechnung

> Target - Costing

Figma – professionelles UI- & UX-Design in vier Tagen. In dieser Figma-Schulung lernen Sie, interaktive Prototypen zu erstellen, Designsysteme aufzubauen und responsive Layouts mit Figma effizient umzusetzen.

Die Zukunft ist oft unvorhersehbar - doch du kannst lernen, ihr mit Klarheit und innerer Stärke zu begegnen. In diesem 2-tägigen Seminar entdeckst du, welche Ressourcen dir helfen, Veränderungen selbstbestimmt und kraftvoll zu meistern. 

Was ist das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM ®)? 

Das ZRM® ist ein wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement-Training aus Psychologie und Neurobiologie. Es unterstützt dich dabei, eigene Bedürfnisse besser zu verstehen, stimmige Ziele zu entwickeln und deine Handlungskompetenz gezielt zu stärken - besonders in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit. 

Was nehme ich aus den zwei Tagen mit? 

Nach dem Seminar verfügst du über ein klares, motivierendes Zielbild, einen inneren Ressourcenpool und konkrete Strategien, um gestärkt und souverän in die Zukunft zu gehen. 

Wobei hilft mir das ZRM®konkret? 

Das Zürcher Ressourcenmodell® unterstützt dich dabei, Zukunft nicht als Bedrohung, sondern als Gestaltungsraum zu begreifen. Es gibt dir praxisnahe Werkzeuge an die Hand, um Herausforderungen selbstwirksam und zielgerichtet anzugehen. 

VdS-anerkannte Errichter für Feuerlöschanlagen müssen jederzeit über eigenes, qualifiziertes Personal in ausreichender
Anzahl verfügen. Projektbezogen darf im begrenzten Umfang Fremdpersonal eingesetzt werden. Endgültig
anerkannte Errichter haben im Einzelfall die Möglichkeit, die zulässige Quote für Fremdpersonal auf bestimmten
Baustellen durch den Einsatz einer „qualifizierten Bauleitung“ zu erhöhen.

Mitarbeiter, die als „qualifizierte Bauleiter“ benannt werden sollen, müssen verschiedene Voraussetzungen
erfüllen: Sie müssen einen Abschluss der Stufe 4 EQR (z.B. Facharbeiter) besitzen, über ausreichende Sprachkenntnisse
verfügen und mehr als 3 Jahre Erfahrung in diesem Bereich nachweisen. Darüber hinaus muss die Fachkompetenz
in Form einer schriftlichen Prüfung bei VdS nachgewiesen werden.

Dieser Lehrgang bereitet die Teilnehmer praxisnah auf diese VdS-Prüfung zur „qualifizierten Bauleitung“ vor.
Am ersten Tage werden die notwendigen Inhalte vermittelt. Am zweiten Tag werden diese noch einmal vertieft.

Anschließend findet die VdS-Prüfung zum „qualifizierten Bauleiter“ statt. Die Teilnahme an der Prüfung ist
im Lehrgangspreis enthalten.
Der Vorbereitungslehrgang für die Prüfung zur „qualifizierten Bauleitung“ ist nur für Mitarbeiter endgültig anerkannter
Errichter für Sprinkleranlagen nach VdS 2132 zugänglich.

Für die Teilnahme an der Prüfung ist zusätzlich eine Anmeldung
und Zulassung durch die Abteilung „Errichteranerkennung“ (ahartwig@vds.de) notwendig.

9,7 Unterrichtseinheiten bzw. 7,3 Zeitstunden gemäß IDDIm Lehrgangspreis sind Schulungsunterlagen, Pausengetränke und Mittagessen an beiden Tagen, sowie die Kosten der Prüfung enthalten.

Dieses 16 UE umfassende Seminar richtet sich an Praxisanleitende, die bereits den 8-Stunden-Crashkurs zur Leistungsbewertung an der MTAE absolviert haben.

In den zwei Tagen setzen sich die Teilnehmer:innen intensiv mit der Frage auseinander, wie Ausbildung unter Bezugnahme auf den Rahmenausbildungsplan kompetenzorientiert gestaltet werden kann. Dabei beschäftigen sich die Teilnehmer:innen auch mit den 4 Motivationstypen, der Zielgruppe (Generation Z u.a.) und einer Auswahl an Methoden, die für die Praxisanleitung besonders geeignet sind.

Die Teilnehmer:innen

• kennen die aktuellen gesetzlichen Grundlagen und berücksichtigen diese bei der Ausgestaltung ihrer Lernangebote
• wissen, welche Motivationstypen es gibt und können in Anleitungssituationen darauf eingehen
• berücksichtigen die Bedürfnisse der Zielgruppe bei der Ausgestaltung von Lernsituationen
• wenden Maßnahmen zur Förderung des Kompetenzerlebens an
• planen kompetenzorientierte Lernsituationen, die die 6 Schritte der vollständigen Handlung beinhalten
• wenden unterschiedliche Methoden an

HINWEIS
Mitglieder der VMTB erhalten 10 % Ermäßigung auf die Veranstaltungsgebühr.

Praxisanleitende Personen in der Ausbildung von Technologinnen und Technologen in der Medizin (MTA)

Du steigst gerade in das Berufsleben ein oder wechselst in die Entgeltabteilung? Du möchtest in kurzer Zeit die Grundlagen und Zusammenhänge verstehen, um möglichst schnell deine Arbeit aufnehmen zu können? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für dich. In nur drei Tagen werden dir strukturiert alle wesentlichen Grundlagen anhand von kleinen Praxisübungen vermittelt. Sichere dir den Vorsprung für die Berufspraxis.