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Suchmaschinenoptimierung ist die Grundlage für erfolgreiche Webseiten. Wer bei Suchanfragen in Google auf den vordersten Plätzen der Ergebnisliste liegt, hat einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber seinen Mitbewerbern. SEO bietet heute vielfältige Möglichkeiten, die jeder mit dem richtigen Know-how für sich einsetzen kann.Unser Kompaktseminar verspricht Ihnen einen Einstieg in die Welt der Suchmaschinenoptimierung. Sie bekommen einen Überblick über die verschiedenen Bereiche der Suchmaschinenoptimierung und erfahren, welche Maßnahmen notwendig sind, um das Ranking Ihrer Webseite in den Suchergebnissen von Google und Co. zu optimieren.

Die Teilnehmenden erlernen die kriteriengeleitete Identifikation von DSFA-pflichtigen Prozessen und deren methodische Durchführung. Ziel ist es, eine vollständige DSFA-Dokumentation inklusive Risikobewertung und Maßnahmenplan zu erstellen, die den Anforderungen der Aufsichtsbehörden entspricht und das Haftungsrisiko bei der Einführung risikoreicher Technologien minimiert.

Dieser Kurs ist Teil 1 eines praxisnahen Leitfadens speziell für Energieberater, die KI nicht experimentell, sondern strukturiert, rechtssicher und nachhaltig in ihrem Beratungsalltag einsetzen möchten. Wir zeigen Dir in drei Teilen (jeweils 150 UE) wie Du KI-Werkzeuge gezielt nutzt – von strukturiertem Prompting über den sinnvollen Einsatz von Large Language Models (LLMs) bis hin zu einfachen KI-Assistenten, die Dich im Tagesgeschäft unterstützen.

• 3–5 x mehr Kunden betreuen durch automatisierte Abläufe und effizientere Prozesse
• Bis zu 70% Deiner Zeit sparen dank praxisnaher Methoden und erprobter KI-Tools
• Immer auf dem neuesten Stand: Inhalte und Unterlagen werden alle 4 Wochen aktualisiert
• Praxisnah & branchenspezifisch: KI-Grundlagen mit realen Beispielen aus der Energieberatung und relevanten Fachbereichen
• Safe AI statt rechtlicher Grauzone: DSGVO- & EU-AI-Act-konforme KI-Nutzung ohne Haftungsrisiken

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ChatGPT hat sich in kurzer Zeit als eines der bedeutendsten Werkzeuge für KI-basierte Kommunikation etabliert und gewinnt weltweit an Relevanz. Als Fach- oder Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, die Möglichkeiten und Grenzen solcher Technologien zu verstehen und sie gezielt für Ihr Unternehmen einzusetzen. Das Seminar „ChatGPT für Einsteiger“ bietet Ihnen die Gelegenheit, die Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT kennenzulernen und auf Ihre beruflichen Anforderungen abzustimmen.

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) stellt klare Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Daten und verpflichtet Unternehmen zur Einhaltung umfassender Datenschutzbestimmungen. Eine Schlüsselrolle übernimmt dabei der:die interne betriebliche Datenschutzbeauftragte, der:die für die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben gemäß EU-DSGVO und BDSG verantwortlich ist.
Dieser Intensivlehrgang vermittelt fundierte Kenntnisse zu den gesetzlichen Regelungen und unterstützt die Teilnehmenden dabei, diese sicher in die Praxis zu übertragen. Im ersten Teil des Lehrgangs werden die rechtlichen Grundlagen detailliert erläutert. Der zweite, praxisorientierte Teil legt den Fokus auf die Organisation und Umsetzung der Richtlinien im Unternehmen.
Ergänzend wird ein Online-Erfahrungsaustausch angeboten, der sechs bis acht Wochen nach dem Lehrgang stattfindet. Hier können individuelle Praxisfragen geklärt, Erfahrungen ausgetauscht und das erlernte Wissen weiter vertieft werden.

Im Vertiefungskurs Nichtwohngebäude lernst Du alles für die Energieberatung komplexer Gebäude: Zonierung, Simulation, Softwareeinsatz, Fördermittel, gesetzliche Vorgaben und Projektarbeit – optimal vorbereitet für die EEE-Eintragung.

Was Dich erwartet:

• Vertiefungskurs Nichtwohngebäude
• Know-how in Energieeffizienz, Gebäudehüllen & Anlagentechnik
• Alles über rechtliche Vorgaben, Sanierungen & Neubauten

Im Vertiefungskurs lernst Du alles zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden: Planung, Förderanträge, Baubegleitung und Qualitätssicherung. Du nutzt Energieberatersoftware und bereitest Dich auf die EEE-Eintragung vor.

• Wichtige Grundlagen zu GEG in der Praxis, Gebäudehülle & Anlagentechnik – inkl. Energieausweisen, Denkmalschutz und Effizienzhaus-Nachweisen
• Förder- & Prozesswissen: BEG (Antrag & Nachweise), Baubegleitung und rechtliche Rahmenbedingungen – kompakt & praxisnah.
• Praxis & Abschluss: reale Fallbeispiele, Bilanzierung (DIN V 18599), Lüftungskonzepte (DIN 1946-6), Energieberatungsbericht (BAFA) & iSFP
• Das Fernstudium ist von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 7449724 zugelassen.

Es ist nicht entscheidend, was ein Mensch sagt, sondern was er tut. Dieser Satz gilt auch für Täter und Täterinnen. Täter und Täterinnen treffen in allen Phasen des Tatgeschehens Entscheidungen, die auch als sichtbare Spuren am Opfer und dem Tatort zurückbleiben. Richtig „gelesen“, verraten diese Handlungen den Ablauf und das (primäre) Motiv der Tat und geben zudem Auskunft über das Profil der Protagonisten und Protagonistinnen. Anhand ausgewählter Fälle und Bilddokumentationen werden bei Tötungs- und Sexualdelikten immer wiederkehrende und sich gleichende Handlungen von Tätern und Täterinnen beschrieben und – auch von Kursteilnehmenden ohne Tatorterfahrung – leicht erkennbar vermittelt. Nach Absprache können am Kurstag von Teilnehmenden zuvor eingereichte Tatszenarien hinsichtlich des Verhaltens von Tätern und Täterinnen besprochen werden.

1-Tag Intensiv-Seminar

Praktische Handlungsoptionen und arbeitsrechtliche Aspekte

Low Performer – Rechtssicherer Umgang mit Minderleistung

Schlecht- oder Minderleistung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein sensibles Thema, sondern auch ein wirtschaftlicher Risikofaktor: Sie kann die Motivation ganzer Teams schwächen, Betriebsabläufe stören und hohe Folgekosten verursachen. Führungskräfte und Personalabteilungen sind hier besonders gefordert – nicht nur in ihrer sozialen Kompetenz, sondern vor allem in ihrer rechtlichen Handlungssicherheit.

In diesem Seminar erhalten Sie das nötige arbeitsrechtliche Rüstzeug, um bei Minderleistung, fehlender Leistungsbereitschaft oder auffälligem Verhalten professionell, rechtssicher und lösungsorientiert zu agieren. Sie erfahren, welche Maßnahmen im Umgang mit Low-Performern zulässig und sinnvoll sind. Dabei stehen praxisnahe Fallbeispiele, aktuelle Rechtsprechung und bewährte Gesprächsstrategien im Mittelpunkt. Sie lernen, wie Sie Leistungserwartungen klar kommunizieren, dokumentieren und konsequent umsetzen. Außerdem erfahren Sie, wann die Kündigung von Low-Performern rechtlich tragfähig ist und können dabei auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat souverän gestalten.