Seminare zum Thema Transaktionsanalyse

In diesem viertägigen Seminar werden die grundlegenden Konzepte der Systemischen Transaktionsanalyse dargestellt, trainiert und sowohl zum Anwendungsfeld in Organisationen als auch zur Persönlichkeit der Teilnehmer in Beziehung gesetzt. Ansätze der systemischen Beratung erweitern die TA und werden mit dieser integriert vorgestellt. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen der Europäischen TA-Gesellschaft als Eingang in eine TA-Weiterbildung. (TA 101-Kurs)

Die eigene Person entdecken, den eigenen Führungsstil entwickeln, Handlungsalternativen erproben

Sie entdecken sich selbst, Ihre bevorzugten Rollen und emotionalen Muster mit Hilfe von Erklärungsmodellen aus der Transaktionsanalyse. Sie verstehen eigene Verhaltensmuster besser und entscheiden, welche Kommunikationsgewohnheiten Sie ändern und welche Sie beibehalten wollen. Wir üben gemeinsam neue Verhaltensweisen durch Microteaching mit Ihnen ein.

Sei stark! Sei perfekt! Mach es allen recht! Beeil dich! Streng Dich an! Wenn Sie über Ihre »inneren Kritiker« nachdenken, wird Ihnen vielleicht der ein oder andere dieser Antreiber bekannt vorkommen.In beruflichen oder privaten Situationen agieren wir nicht immer in einer entspannten, konzentrierten erwachsenen
Form. Es gibt häufig Gespräche, die scheinbar dem gleichen Muster folgen. Die Transaktionsanalyse (TA)
nach E. Berne ist ein Persönlichkeits- und Kommunikationskonzept, das innere Prozesse verständlich macht und
zwischenmenschliche Beziehungen erklärt. Damit können in Coaching-/Beratungssituationen effektiv und schnell
Prozesse analysiert werden.

Die Teilnehmenden lernen sich selbst als Person und ihre Verhaltensmuster in der Zusammenarbeit anhand ausgewählter Modelle der Transaktionsanalyse (TA) kennen.Sie lernen ihre Normen und Prinzipien kennen und wie diese sie fördern, bzw. hindern im Kontakt zu ihrem Umfeld. Sie erleben bewusst ihre eigenen Einstellungen und Gefühle. Sie entwickeln und probieren Alternativen aus. Sie lernen Transaktionsanalyse als Modell kennen.

Mit Persönlichkeit ihre volle Wirkung entfalten - Das Modell der Transaktionsanalyse - Indivuduelle Handlungs- und Kommunikationsmuster mit Transaktionsanalyse erkennen

Webinar für jeden, der sich entschieden hat, Teil einer Lösung zu werden und nicht Teil eines Konflikts zu bleiben.

In diesem Seminar werden Führungskräften Wege aufgezeigt, das Bewusstsein für Wertschätzung im Mitarbeiterverhältnis zu entwickeln und/oder zu steigern. Dazu werden Themen, wie Persönlichkeitswahrnehmungen, Kommunikationstechniken, Aspekte unterschiedlicher Wesenstypen, Mitarbeitergespräche, Feed Back, Reflektion, Generationskonflikte, u.a. gemeinsam erarbeitet. Praktische Beispiele werden teilnehmerbezogen durch Rollenspiele, oä., bearbeitet.   

Im Berufsalltag ergeben sich für Sie vielerlei unterschiedliche Gesprächssituationen. Diese Gespräche wollen Sie professionell führen und Reibungsverluste, Missverständnisse und Ärger vermeiden. In diesem Kommunikationstraining erarbeiten Sie die Grundlagen der verbalen Kommunikation. Sie setzen sich mit den theoretischen Erkenntnissen zur Kommunikation auseinander und lernen die praktischen Werkzeuge und Methoden kennen, Ihre Kommunikation professionell zu gestalten.

Die Teilnehmer untersuchen die Hintergründe und Wurzeln ihrer Verhaltensmuster. Sie untersuchen ihre Einstellungen, Wahrnehmungs- und Verhaltensweisen und, was das mit Vorbildern zu tun hat. Sie untersuchen, warum sie in ein und derselben Situation über unterschiedliche Reaktionsmöglichkeiten verfügen. Sie setzen sich mit den Einschränkungen ihres Lebensplanes auseinander.Sie untersuchen, in welchen Situationen sie durch Botschaften ihrer Vorbilder angetrieben werden und entwickeln Alternativen.

Entdecken Sie in unserem Seminar „Transaktionsanalyse“, was Ihr Kommunikationsverhalten bestimmt. Übernehmen Sie die Gesprächsführung und wehren Sie sich mit den Mitteln der Transaktionsanalyse gegen psychologische Spiele.