Wenn Diversity nicht bloß Lippenbekenntnis ist. Strategien der Diskriminierungskritik für Menschen in Leitungspositionen.
Seminar - DRK-Bildungsakademie Steinfurt
Die Teilnehmenden lernen, wie sie im Alltag als Fach- und Führungskräfte durch die Berücksichtigung verschiedener Lebensrealitäten inklusiver arbeiten und Diskriminierungen wahrnehmen sowie verhindern können.
In dieser Fortbildung sind Sie dazu eingeladen, folgende Inhalte zu vertiefen:
Einführung in die Grundbegriffe des Social Justice- und Diversity-Ansatzes
Themen- und handlungsbezogene Selbstreflexion: Wo zeigt sich Diskriminierung in Ihrem professionellen Kontext?
Input: Diskriminierungskritisches Diversity als Steuerungselement in Institutionen und Organisationen
Analyse der Herstellung struktureller Diskriminierung im professionellen Kontext: auf institutioneller, kultureller und individueller Ebene
Strategieentwicklung: Einarbeitung von Handlungsstrategien gegen Diskriminierung für unterschiedliche Handlungsfelder
Dauer/zeitlicher Ablauf:
06.11.2025 - von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Material:
inklusive Kaffee/Tee/Kaltgetränken
inklusive Mittagessen
Zielgruppe:
Grundsätzlich richtet sich das Angebot an alle Menschen, die strukturelle Diskriminierung in ihrem Lebens- oder Arbeitsalltag selbstkritisch reflektieren und eine kritische Praxis entwickeln wollen. Diese Veranstaltung spricht Leitungspersonen aus dem Sozialwesen ( z.B. Senior*innenhilfe, Kita, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe, ...) in besonderem Maße an.
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