Nachhaltige Transformation - Zertifikatslehrgang

Module des Lehrgangs:

• Pre-Modul: Einführung in die Nachhaltigkeit
• Modul I: Ökologische Nachhaltigkeit
• Modul II: Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie
• Modul III: Sustainability Compliance - Roadmap
• Modul IV: Sustainability Compliance - CSRD
• Modul V: Unternehmensverantwortung und CSR
• Modul VI: Transformation & Change Management
• Modul VII: Innovation Management

• Sie können das Nachhaltigkeits-Management und das CSR-Reporting systematisch aufbauen und realisieren
• Sie verstehen die Ideengeschichte der Nachhaltigkeit und kennen die relevanten Regulierungen
• Sie lernen die Metriken, Modelle und Methoden kennen, mit denen Unternehmen ihre Strategie nachhaltig ausrichten können
• Sie kennen Frameworks und Tools, mit denen Sie Nachhaltigkeitsprojekte sicher auf- und umsetzen können
• Sie machen einen Deep-Dive in die Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD
• Sie kennen die Konzepte der Unternehmensverantwortung (CSR) und wissen worauf es beim CSR-Management ankommt 
• Sie sind in der Lage, einen Transformationsprozess zu begleiten und dem Unternehmen zu helfen, Nachhaltigkeit als Chance für veränderte oder neue Dienstleistungen und Produkte zu nutzen

Für unsere Online-Live-Seminare benötigen Sie

• Internetverbindung – kabelgebunden oder kabellos (3G oder 4G/LTE)
• Lautsprecher und Mikrofon – eingebaut oder als USB-Plug-in oder kabellos über Bluetooth
• Webcam oder HD-Webcam – eingebaut oder als USB-Plug-in

Für einen reibungslosen Ablauf, bieten wir vorab einen Test-Call an.

• Der Zertifikatslehrgang erstreckt sich über sieben Module und schließt mit einer schriftlichen Prüfung ab. 
• Die Module 1,2, und 7 Module werden als Präsenz-Veranstaltungen in den exklusiven Räumlichkeiten der IW Akademie in Köln durchgeführt.
• Die Module 3, 4, 5 und 6 werden als Online-Live-Veranstaltungen mit Zoom durchgeführt.

Der Lehrgang richtet sich an EinsteigerInnen in das Management der Nachhaltigkeit und diejenigen, die an den Schnittstellen ihrer Abteilungen und Kompetenzen mit dem Thema zu tun haben. Und er ermöglicht es (angehenden) Führungskräften, den neuen, zentralen Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit wirkungsvoll in der eigenen Arbeit zu verankern.