eLearning - Burnout-Prävention für Führungskräfte

Seit einigen Jahren ist der Begriff Burnout tief in der organisationalen Betrachtung von Gesundheit und Krankheit verankert. Starke Erschöpfungsgefühle, zunehmende Selbstzweifel, eine erhöhte Reizbarkeit sowie eine innere Leere können mögliche Symptome sein. Der Beruf kann ausgleichend, jedoch auch als Brandbeschleuniger wirken. Umso wichtiger ist ein umfangreiches Verständnis für Führungskräfte um den adäquaten Umgang mit potenziell gefährdeten und bereits betroffenen Mitarbeitern zu kennen.

Inhalt (Auszug)

• Quellen und Ursachen für einen Burnout
• Frühwarnsignale & Erkennungsmerkmale
• Historie und mediale Sicht
• Verständnis über den Wirkungszusammenhang zwischen Beruf und Burnout
• Optimierung des Umgangs sowie Interventionsmöglichkeiten in Führungssituationen
• Leitfaden für das Gespräch mit betroffenen Mitarbeitern

Dieses eLearning vermittelt den Teilnehmenden ein grundlegendes Verständnis zum Thema Burnout und zeigt darauf aufbauende Präventions- und Interventionsmaßnahmen auf. Im Anschluss können die Teilnehmer eine potenzielle Entwicklung zu einem Burnout bei sich und anderen erkennen und können auch die individuelle Dringlichkeit einordnen. Sie kennen Präventions- und Interventionsmöglichkeiten für Betroffene und lernen ebenso Möglichkeiten zum eigenen Schutz kennen.

Die Inhalte werden Ihnen strukturiert und in effizienten Lerneinheiten vermittelt:

• Lehrvideos
• Umfangreiche Aufgaben zur Selbstreflexion
• Anwendungsbeispiele, -aufgaben
• Interaktive Elemente
• Audiobasierte Erklärungen
• Anwenderfreundliche Unterteilung in einzelne eLectures
• Den Abschluss bildet eine Lernzielkontrolle

Der eLearning-Kurs richtet sich an Personen, die...

... für Veränderungen verantwortlich sind, und Techniken lernen möchten, um Mitarbeitende in diesen Prozessen zu begleiten.

... Mitarbeitende in Veränderungen beraten und unterstützen möchten.

... als Ansprechpartner in Veränderungen fundieren und ihre Kompetenzen erweitern möchten.