Experten

Alexandra Salker

Coach, Personalentwicklerin, Trainerin

Alexandra Salker
Alexandra Salker Training & Beratung
D-54552 Hörschhausen
       Auf der Hurth 4
02692 932864
0152 09470774

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Management-Führung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Virtuelle Führung, visuelle Coaching
Geburtsjahr:
1971
Tätig seit:
2015
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1250 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Im beruflichen … Gründerin, Systemischer Coach, Trainerin, Führungskräfte- und Teamentwicklerin, Kommunikationsexpertin, Konfliktmanagerin.

Im privaten … Ehefrau, Tochter, beste Freundin, Patentante, Schwiegertochter, Wanderin, Skifahrerin, Naturliebhaberin und vieles mehr …

1971 in Köln geboren, an vielen Orten in Deutschland Station gemacht und seit 2008 Wahleifelerin, bundesweit für meine Kunden unterwegs.

Meine Erfahrung

-          seit 2015 selbständig als Systemischer Coach, Führungskräfte- und Teamentwicklerin

-          über 18 Jahre Führungserfahrung (in der Mobilitätsdienstleisterbranche und der Gastronomie)

-          mehr als 27 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen

 Meine Qualifikationen

-          Train the Trainer

-          Systemischer Coach

-          Change-Managerin

-          Team-Entwicklerin

-          Team-Coach

-          kaufmännische Ausbildung zur Bürokauffrau

Als ehemalige Führungskraft weiß ich um die täglichen Fallstricke in der Mitarbeiterführung und die immer neuen Herausforderungen im Führungsalltag, sowohl offline als auch online.

Methoden:
  • Gesprächs- und Fragentechniken
  • Systemisches Coaching
  • Teamcoaching
  •  Storytelling
  • Transaktionsanalyse

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Ihnen und Ihrem Unternehmen heißt für mich insbesondere, Aufmerksamkeit und Interesse zu zeigen bzw. besitzen sowie Respekt und wohlwollendes Feedback zu geben. Dies ist, meine Geisteshaltung und die Basis für eine gute und fruchtbare Zusammenarbeit. 

 Ich höre zu, hinterfrage, reflektiere, lege den Fokus auf Lösungen und kommuniziere klar und transparent. Manchmal provoziere ich auch, bringe Unangenehmes schonungslos auf den Punkt. Das ist nicht immer bequem, aber wirksam, nachhaltig und authentisch. Darüber hinaus gehören ehrliches Interesse und Humor in meinen Werkzeugkoffer.

 Meine Kunden bezeichnen meine Arbeitsweise als integrativ, praxisnah, systemisch, potenzial- und lösungsorientiert. Zudem schätzen sie meine Achtsamkeit, Empathie und Begeisterungsfähigkeit.

Zielgruppe:
  • Führungskräfte
  • Unternehmer
  • Arbeits- und Projektgruppen
  • Teams

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Train the Trainer, Systemische Coach, Team-Entwickler, Team-Coach, Change-Manager
Berufserfahrung:
18 Jahre praktische Erfahrung als Führungskraft im mittleren Management Mobilitätsdienstleistung
Referenzen:
auf Anfrage
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