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Weiterbildungsexperten

Alexandra Schermann

Interim-/Projektmanagerin, Organisationsberaterin, Trainerin

Alexandra Schermann
tickmark Consulting KG
A-1140 Wien
       Karl-Bekehrty-Strasse 7
+43 664 73606618
Alexandra Schermann bei Instagram

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Kompetenzentwicklung, Konfliktmanagement, Managementtraining, Moderation, Organisationsberatung, Organisationsdynamik, Projektmanagement, Resilienz, Soziokratie, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
Geburtsjahr:
1973
Tätig seit:
1994
Berufsverbände:
ÖAGG - ÖAGG Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1900 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
Alexandra Schermann begann 1994 ihre berufliche Karriere in der Softwareentwicklung und übernahm bald auch die Leitung von Kund:innenprojekten. 2002 übernahm sie die Leitung der Anwendungsentwicklung. 
Seit 2006 ist sie in den Bereichen Projektmanagement sowie Team- und Organisationsentwicklung selbständig tätig. Sie ist Gruppendynamikerin, systemischer Coach und Trainerin und blickt auf 20 Jahre praktische Erfahrungen mit Führung und Begleitung von Gruppen zurück. 
Spezialgebiet:
  • Begleitung und Beratung agiler Transformationsprozesse
  • Führung und Zusammenarbeit im agilen Kontext
  • Führungskräftetraining 
  • Gruppendynamisches Erfahrungslernen
  • Projektmanagement von komplexen Projekten 
Methoden:
  • Ressourcenorientierung
    Ausgangslage für die persönliche Entwicklung sind die vorhandenen Stärken und Ressourcen 
  • Erfahrungslernen
    Die besten Lernergebnisse erzielen wir durch Ausprobieren, Reflexion und der Neubewertung konkreter Erfahrungen und Handlungen
  • Rahmen halten
    Ich bringe den theoretischen Input und schaffe den Rahmen, in dem kollegiales Lernen, Austausch und Reflexion möglich ist.
Zielgruppe:
  • Organisationen die agile Methoden einsetzen (wollen)
  • Teams, die ihr Zusammenarbeit reflektieren wollen
  • Menschen, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln wollen




Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
  • Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie
  • Gruppendynamik (ÖAGG)
  • Systemisches Coaching
  • Projektmanagement IPMA Level C
  • Professional Scrum Master I, II 
  • Professional Product Owner I
  • Agile Leadership
  • Trainer in der Erwachsenenbildung
Berufserfahrung:
17 Jahre Erfahrung als selbständige Projektmanagerin, Organisationsberaterin und Trainerin
Studium:
Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie
Referenzen:
K-BusinessCom, Österreichische Post AG, Wirtschaftsuniversität Wien, Wiener  Stadtwerke, Kommunalkredit Public Consulting, ITDesign, Gewista, Hochweis Steuerberatungskanzlei, because, ARS-Akademie, SSW - Schneider Software 

Weitere Informationen

Publikationen:


  • Gruppendynamik in Organisationen (2024) In Maria Majce-Egger/Karin Zajec/Christine Pechtl/Gwendolin Eckert (Hrsg.). Leben und Denken in Gruppen Gruppendynamik und Dynamische Gruppenpsychotherapie (1. Auflage) (S. 175–188). Wien: facultas
  • Gruppendynamische Kompetenzen für Führungskräfte von agilen Teams (2023)  Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). Online: https://doi.org/10.1007/s11612-023-00717-1.

  • Bleiben wir doch bitte sachlich -Wenn es im Business persönlich wird (2018). Supervision Jhg: 36, 2 (2018), 41-42
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