Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Ausbildungsbeauftragter, Coachausbildung, Coachingkonzepte, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Lösungsorientierte Beratung, Management-Führung, Managementtraining für Frauen, Mitarbeiterführung, Rhetorik, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Zeitmanagement
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGTA - Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V. (DGTA)
EASC - EASC - European Association for Supervision and Coaching e.V.
EATA - EATA - European Association for Transactional Analysis
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Seit Jahren mit Begeisterung Supervisorin, Coach, Beraterin und Trainerin
Spezialgebiet:
Transaktionsanalyse; Aus- und Fortbildung für Berater/innen, wie z.B. Bildungsberatung, Studienberatung; Train-the-trainer; Führungskräfteentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, Fortbildungen und Coaching für Lehrende und Ausbilder/innen
Methoden:
Ein Mix aus Praxisorientierung, fundiertem Input und gemeinsamen aktiven Arbeiten.
Zielgruppe:
Menschen, die die Herausforderung lieben, andere Menschen zu beraten, anzuleiten und zu begleiten. Wie z.B. Berater/innen, Führungskräfte, Hochschullehrende, Ausbilder/innen, Lehrende.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Transaktionsanalytikerin (CTA), Supervisionsausbildung, Trainerinausbildung, ProfilPass Multiplikatorin
Berufserfahrung:
Langjährige Leitungstätigkeit in der Erwachsenenbildung, seit 2001 selbstständig als Trainerin, Supervisorin und Coach. Erfahrungen sowohl mit technischen und handwerklichen Berufsfeldern, als auch im Bereich der Aus- und Fortbildung.
Studium:
Dipl. Ing. agr., Studium der Erwachsenenbildung (M.A.), Kontaktstudium Supervision / Praxisberatung
Referenzen:
Hochschulen, Forschungsinstitute, Beratungsorganisationen, Fortbildungseinrichtungen, öffentlicher Dienst, Kammern, KMU,
