Coach, Trainer, Wirtschaftspsychologe
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Dieter Jupe – Ihr Partner für wirksame Weiterbildung, gelebte Veränderung und nachhaltige Entwicklung
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Führungskräfte- und Personalentwicklung stehe ich für Weiterbildung, die bewegt, wirkt und dauerhaft verändert. Als Trainer, Berater und Coach begleite ich Menschen und Organisationen zu mehr Wirksamkeit, Klarheit und Erfolg – praxisnah, inspirierend und individuell zugeschnitten.
Was mich auszeichnet? Hohe Empathie, methodische Vielfalt, fundiertes Fachwissen – und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und umsetzbar zu machen. Ich höre genau hin, erkenne Potenziale, benenne Herausforderungen und unterstütze gezielt bei der Entwicklung konkreter Lösungen.
Meine Schwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung (vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung)
Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung, Resilienz
Kommunikation, Feedback, Konfliktlösung
Teamentwicklung und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen
Lernen lernen: Didaktik, Lerntransfer, Selbstlernkompetenz
Interkulturelle Kompetenz & internationale Zusammenarbeit
Ich arbeite in deutscher, englischer und spanischer Sprache – kultursensibel, wertschätzend und verbindend. Sprachliche Vielfalt verstehe ich als Chance für echten Dialog und gelingende Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.
Mein Ansatz:
Ich bin kein „Wissensvermittler“, sondern ein Ermöglicher von Entwicklung. Mit klarer Struktur, ehrlichem Feedback und wertschätzender Kommunikation unterstütze ich Lernprozesse, die nicht nur informieren, sondern transformieren. Inputs sind bei mir auf den Punkt – interaktiv, relevant und direkt anschlussfähig für den beruflichen Alltag.
Trainings, Workshops und Coachings gestalte ich konsequent menschenzentriert – mit Blick auf Ziele, Erfahrungen und Potenziale. Ich begleite Lern- und Veränderungsprozesse partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Dabei kombiniere ich bewährte Methoden mit innovativen Ansätzen und einem tiefen Verständnis für die Dynamik von Organisationen und Teams.
Mein Selbstverständnis:
Weiterbildung ist mehr als Wissensvermittlung – sie ist ein Schlüssel zur Selbstwirksamkeit, zu erfolgreichem Wandel und langfristiger beruflicher Zufriedenheit. Als „Lernermöglicher“ schaffe ich Räume, in denen Menschen wachsen, sich reflektieren und gezielt weiterentwickeln können.
