Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel, Managementtraining für Frauen, Mentoring, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement, Stärkenorientierung, Stressmanagement, Systemisches Coaching, Talentmanagement, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Trainerversorgung - TRAINERversorgung e.V.
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
FutuReady Ideen gesucht für A wie Ausbildung bis Z wie Zukunft der Arbeit?
Als erfahrene Führungskraft im Personalwesen, Trainerin, Coach, Mentorin und HR Consultant/ Interim Managerin biete ich bedarfsorientierte Angebote für zukunftsreife Lösungen (Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch).
Menschenzentriert, beziehungsstark, partizipativ und stärkenorientiert sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für zukunftsfähige Arbeits-, Lern- und Führungskulturen und genau das steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Bei FutuRedy Human Relations steht der Erfolgsfaktor Mensch im Mittelpunkt, im Training, Coaching und dem HR Consulting. Praxisorientierte Trainings, die Spaß bringen. stärkenorientierte Mitarbeitendenführung, Karriere- und Führungskräftecoaching. Gelingende generationsübergreifende Zusammenarbeit. Durch stärkenorientierte Führung, wirksames Talent Management und erfolgreiches Ausbildungsmarketing zum attraktiveren Arbeitgeber und einer starken Mitarbeitendenzugehörigkeit (Belonging). HR Consultant für die Entwicklung einer agilen Personalentwicklung und corporate learning culture.
Spezialgebiet:
Praxisorientierte wirksame Trainings und Coachings - Mentoring - Change Management - Beratung für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Cultural Change - Ausbildung (Trainings für Auszubildende und Studierende, Onboarding, Personalmarketing, Seminare und Coaching für Ausbilder) - Female Empowerment - Perspektive 50+ - Coach für psychische Gesundheit
Methoden:
Interaktive lebendige Trainings, die Spaß bringen und nachhaltig wirken. Individuelles Coaching und Mentoring, das genau zum Bedarf passt. Blended Learning Angebote als Lernpfad.
Zielgruppe:
Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams, Organisationen, non-profit Organisationen, Mittelstand, Ausbildungsabteilung, HR, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, people & culture, beruflicher Wiedereinstieg, Berufseinsteiger:innen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Train the Trainer, Change Manager, agile systemische Organisationsentwicklerin, Karrierecoach, Entwicklungscoach, Business-Moderatorin, Business-Facilitator; HR Management, Coach für psychische Gesundheit
Berufserfahrung:
Langjährige Führungskraft im Mittelstand (Handel, Pharma, Kosmetik, Versicherung),
Berufsbildungswesen, Ausbildung, Hochschulwesen, Erwachsenenbildung, Agile Personalentwicklung, Change Management, Kulturwandel, Corporate Learning, BGM, Relocation
Studium:
Diplom-Kauffrau, Uni Hamburg (Personalwesen, Psychologie, Arbeitsrecht)
