Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Konfliktcoaching, Moderation, Projektmanagement, Resilienz, Stressprävention, Teambildung, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGSF - Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Passend zu meinem Lebensmotto "Unterwegs sein" ist es mir wichtig, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten. Meine wertschätzende Grundhaltung und meine Freude an Entwicklungsprozessen, gekoppelt mit meiner beruflichen Erfahrung und Kompetenz, bilden die Grundlage für meine Arbeit als Coach, Team- und Organisationsentwicklerin, sowieTrainerin für Beratung, Führungskompetenzen und Stressprävention.
Spezialgebiet:
Coaching für Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Resilienztraining, Stressprävention, Konfliktmoderation, Coaching zu Themen wie Alter(n), Abschied, Trauer
Methoden:
Ich arbeite prozessorientiert und verfüge über ein kreatives Methodenrepertoire: systemische Interventionstechniken, Biografie- und Aufstellungsarbeit, Moderationstechniken, Kommunikations- und Reflexionsübungen, Einzel- und Teamcoaching, Workshops und Trainingseinheiten. Gerne arbeite ich mit Übungen aus der Theaterpädagogik und des Improtheaters.
Zielgruppe:
Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen, Teams, Fach- und Führungskräfte, mittelständische Unternehmen, Non-Profit Organisationen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Gestaltberatung (Fritz-Perls-Institut), Konfliktberatung und -management, Projektmanagement, Präsentation und Moderation (Uni HH), Theaterpädagogik (TPZ Lingen), Organisationsberatung (DGSF), Coach (DGSF), Präventionstrainerin für systemisch-kognitives Stressmanagement (sysba solutions), systemische Strukturaufstellungen (NISL)
Berufserfahrung:
Beratung und Bildungsarbeit seit 1989, Leitungserfahrung, Organisationsentwicklung im Non-Profit Bereich, Begleitung verschiedener Veränderungsprozesse
Studium:
Diplom-Sozialpädagogin, Diplom-Pädagogin
