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Weiterbildungsexperten

Michael Koch

Coach, Moderator, Trainer

D-93057 Regensburg

Im langen Gwend 6b

0941 2802798

0176 55572704

michael.koch@prozessarbeit.info

http://www.prozessarbeit.info

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Agiles Lernen, Emotionale Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, Kollaboration, Konfliktcoaching, Konfliktverhalten, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Positive Psychologie, Reifegradmodell, Selbstmanagement, Teamentscheidung, Teamführung, Teammoderation, Wertschätzung

Kommunikationswege:

Persönlich

Telefonisch

Virtuell

Geburtsjahr:

1966

Tätig seit:

2008

Berufsverbände:

DGEK - Deutsche Gesellschaft für Emotionale Kompetenz e.V. (DGEK)
DGTA - Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V. (DGTA)

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Als Experte für Kompetenz- und Prozessentwicklung begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams in einer agilen Welt.

Spezialgebiet:

Meine drei Leistungssäulen:

Führungskräfteentwicklung: Durchsetzungsfähigkeit mit Wertschätzung, klare Entscheidungen unter Unsicherheit, mentale Stärke und souveräner Umgang mit BANI/VUCA – nachhaltig und umsetzungsorientiert.
Teamarbeit & Moderation: Externe Moderation und Prozessentwicklung für Retrospektiven, Rollenklärung, Schnittstellen, Entscheidungsfindung und bessere Besprechungskultur – neutral, strukturiert und mit dokumentierten Ergebnissen.
Agiles Learning & Development: Lernkultur und Lernarchitekturen, die wirklich greifen: von Bedarfsanalyse über Mikrolearning/Lerncontent bis zum Aufbau von Selbstlernkompetenzen, Peer-Learning und moderierten Lerngruppen.

Methoden:

Ich arbeite nur mit einer ausführlichen Auftragsklärung. Ziele, Wege und Verantwortlichkeiten sind transparent und klar geregelt. Gemäß meiner Ausbildung und meiner Grundüberzeugung verfolge ich eine kognitive bzw. systemisch konstruktivistische Didaktik. Meine Methoden sind vorrangig handlungs- und erfahrungsorientiert. Gern aus als Blended Learning. Handlungsleitende Theorie meiner Arbeit ist die Transaktionsanalyse.

Zielgruppe:

Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleitungen, Teams/Abteilungen, Personalentwicklung, Geschäftsführung, Lernnetzwerke.
Branchen: Industrie/Konzerne, Stadtwerke, Mittelstand, Behörden/Stadtverwaltungen, IT, Bildungsträger, Handel.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

TA-Trainer (IPE), zertifizierter Coach (DGTA), Agiler Lerncoach, Personal- und Organisationsentwicklung zertifizierter Resilienz-Trainer(AHAB), SCRUM-Master Professional

Berufserfahrung:

Mehrjährige Führungsverantwortung (65 MA) in einem Regensburger Dienstleistungsunternehmen mit 650.000 Kundenkontakten/a.

Studium:

Master of Arts - Erwachsenenbildung (TU Kaiserslautern)

Schwerpunkte: Kompetenzentwicklung, betriebliche /berufliche Bildung, Organisationsentwicklung, spezielle didaktische Ansätze

Akademiestudium zum Betriebswirt(VWA)

Referenzen:

gern auf Anfrage

Dokumente

Zusammenfassung meiner Daten

(733 kB)

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