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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 150 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Britta Quade-Cherek

Organisationsentwicklerin

D-30659 Hannover

Volker David

Organisationsentwickler

D-90518 Altdorf b.Nürnberg

Halina Gruber

Organisationsentwicklerin

A-5422 Hallein

Dagmar Groß-Böker

Organisationsentwicklerin

D-44229 Dortmund

Gerda Köster

Organisationsentwicklerin

D-41849 Wassenberg

Walter Nelhiebel

Organisationsentwickler

D-92681 Erbendorf

Klaus Heddergott

Organisationsentwickler

D-31137 Hildesheim

Timm Klotz

Organisationsentwickler

D-78315 Radolfzell am Bodensee

Maja Härri

Organisationsentwicklerin

D-61250 Usingen

Dr. Andreas Väth

Organisationsentwickler

D-73113 Ottenbach

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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