Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Dr. Thomas Würzburger
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker
A-5026 Salzburg
Honorar auf Anfrage
Bettina Kahlau
Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin
D-20099 Hamburg
Tageshonorar 2200 Euro
Sven Löbel
Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler
D-72202 Nagold
Tageshonorar 1800 Euro
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Susanne Irrgang
HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin
D-80995 München
Honorar auf Anfrage
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Ralf Juhre
Mediator, Organisationsentwickler, Speaker, Trainer
D-63486 Bruchköbel
Tageshonorar 2050 Euro
Dr. Detlef H. Duwe
Coach, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter
D-22399 Hamburg
Tageshonorar 1390 Euro
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