Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Carsten Dictus
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensberater
D-87452 Altusried
Honorar auf Anfrage
Christiane Richter
Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin
D-50735 Köln
Tageshonorar 1200 Euro
Barbara Gronauer
Coach, Fachberaterin, Organisationsentwicklerin
D-36088 Hünfeld
Honorar auf Anfrage
Miike Keppler
Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer
D-50374 Erftstadt
Honorar auf Anfrage
Ella Gabriele Amann
Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-10961 Berlin
Honorar auf Anfrage
Stefan Lammers
Change Manager, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
D-40625 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage
Joachim Norf
Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler
D-40231 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage
Sylvie Rumler
Learning-Designerin, Organisationsentwicklerin, Trainerin
D-61273 Wehrheim
Tageshonorar 800 Euro
Susanne Voigt
Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin
D-22609 Hamburg
Tageshonorar 1500 Euro
Dr. Thomas Würzburger
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker
A-5026 Salzburg
Honorar auf Anfrage