Was macht eigentlich ein Personalberater?

Ein Personalberater unterstützt und berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, der Begleitung von Findungsprozessen, der Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, der Personalentwicklung, Vergütungsberatung, dem Personalmarketing sowie den damit verbundenen strategischen und konzeptionellen Fragestellungen. Personalberater arbeiten in der Regel freiberuflich oder als Angestellte in großen Consulting-Unternehmen bzw. Unternehmensberatungen. Diese setzen meist ein abgeschlossenes – bevorzugt wirtschaftswissenschaftliches – Studium voraus. Ansonsten sind die Qualifikationswege sehr unterschiedlich, eine gesetzlich verpflichtende Ausbildung oder Qualifizierung gibt es nicht. Einzelne IHKs bieten inzwischen Lehrgänge zum Personalberater mit IHK-Zertifikat an.