Dr. Ralph Zürcher

Change Management, e-Business, Fachkräftegewinnung, Führungskräfteentwicklung, Hochschule, Innovationsmanagement, Interkulturelles Training, Konfliktcoaching, Lösungsorientierte Beratung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, sicheres Auftreten, Train-the-Trainer, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Unternehmer-Coaching, Verhandeln, Vertrieb

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Dr. Ralph Zürcher ist Founder & Managing Partner der Z WAY to excellence AG und seit über 40 Jahren in Führung, Beratung sowie Aus- und Weiterbildung tätig.

Als Trusted Advisor und Executive Sparring Partner begleitet er Unternehmer:innen, Führungskräfte und Organisationen bei anspruchsvollen Führungs-, Veränderungs- und Entscheidungssituationen. Sein Fokus liegt nicht auf Standardlösungen, sondern darauf, komplexe Herausforderungen schnell zu erfassen, die richtigen Lösungswege zu entwickeln und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Seine Erfahrung reicht von Leadership, Transformation, Konfliktlösung und Verhandlungsführung über Performance & Sales Excellence und Auftrittskompetenz bis zu Executive Education und Hochschulentwicklung.

Bei Fragestellungen, die zusätzliche Spezialexpertise erfordern, stellt Z WAY to excellence interdisziplinäre Kompetenzteams aus einem über Jahrzehnte gewachsenen Expertennetzwerk zusammen.

Executive Sparring & Lösungen für besondere Herausforderungen

Leadership & Transformation | Executive und Unternehmer-Sparring | schwierige Führungs- und Entscheidungssituationen | Konfliktlösung, auch wenn klassische Lösungsversuche nicht weiterführen | Verhandlungen | Performance & Sales Excellence | persönliche und geschäftliche Herausforderungen von Führungskräften und Unternehmer.

Ein besonderes Kompetenzfeld ist die Executive Education: Entwicklung und Weiterentwicklung von Executive MBA-, MBA- und DBA-Angeboten, Qualitätssicherung, Hochschulentwicklung und Corporate Universities.

Bei komplexen Aufgabenstellungen verbindet Z WAY to excellence die eigene Expertise mit ausgewählten Spezialist aus einem langjährig aufgebauten Netzwerk.

Das Prinzip: Nicht alles selbst können müssen – sondern wissen, wie eine Herausforderung gelöst werden kann und wer dafür der Richtige ist.

Bedarfsanalyse, Vorabklärungen. Auf Kunden / Klienten zugeschnittene, lösungs- und effektivitätsorientierte Dienstleistungen. Methodisch handlungsorientiert. Nachbearbeitung, Zielerreichungskontrolle.

Individuelles Executive Sparring, strukturierte Problemanalyse, Perspektivwechsel, lösungsorientiertes Coaching und Beratung, Entwicklung konkreter Handlungsoptionen sowie konsequente Umsetzungs- und Ergebniskontrolle.

Je nach Aufgabenstellung werden ausgewählte Fachleute aus dem Z WAY Expertennetzwerk hinzugezogen. Ziel sind keine Standardprogramme, sondern passende Lösungen mit möglichst direktem Weg zum Ergebnis.

Unternehmer:innen, CEOs, Geschäftsleitungen und FührungskräfteUnternehmen, KMU und Konzerne
Hochschulen und Executive-Education-Anbieter
Verwaltungen und öffentliche Institutionen
NPOs und Organisationen in Veränderungsprozessen
Verkaufspersönlichkeiten, HRD-Verantwortliche.
Menschen, die Erfolge in kurzer Zeit nachhaltig erreichen wollen. Als Trainer auch im Einzelhandel und in der Versicherungsbranche jahrelange Erfahrung.
Als Trainervermittler: Hochqualifizierte Coaches, Dozierende, Trainer und spezialisierte Therapeuten im DACH-Raum gesucht. 

Arbeits- und Betriebspsychologie, OE, Erwachsenenpädagogik, Unternehmensführung. NLP Master Practitioner,TA, TZI, Enneagramm u.a. Lizenzen in Management- und Verkaufstrainings wie DDI, SEA, SPIN usw.

Seit dem 18. Lebensjahr in der Aus- und Weiterbildungsbranche tätig. Mehrjährige Mandate als Führungskräftecoach, Verkaufstrainer beratender Verkauf, Trainings- und Curriculaentwickler, Dozent, FBL Sozialkompetenz, Studiengangleiter Executive MBA, Berater HRD. Selektion von Ausbildern, Dozierenden & Trainingsangeboten. Personalverantwortlicher, Businesscoach auf CEO-Stufe. Coach für Sonderfälle.

Auf Anfrage. Unternehmen, NPOs und staatliche Institutionen. Tausende von Teilnehmenden an Trainings und Workshops.
Spezialaufträge wie Konfliktlösung beim Scheitern von Mediationsmaßnahmen und einzelne Coachingmandate bleiben vertraulich.

Varia