Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Führungskräfteentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktcoaching, Kooperationsmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Nein sagen, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement, Teambildung, Verhandeln
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
EASC - EASC - European Association for Supervision and Coaching e.V.
Sprachen:
deutsch, englisch,
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Expertin im Gesundheitswesen bin ich sehr vertraut mit den situativen Herausforderungen im Führungsalltag und kann mich schnell in die individuelle Situation meiner Klienten hineinversetzen. Ich unterstütze Führungskräfte Ihre Potenziale zu aktivieren und den Wandel positiv zu gestalten. Meine Auftraggeber schätzen meine wertschätzende und lösungsorientierte Haltung.
Spezialgebiet:
Supervision, Coaching und lösungsorientierte Beratung im Gesundheitswesen. Themenschwerpunkte sind Mitarbeiterbindung, Führungsverhalten und Teambildung, generationenübergreifende Zusammenarbeit, bewältigen von Krisen.
Methoden:
systemisch-analytische Grundhaltung und deren Methoden
Zielgruppe:
Teams und Führungskräfte im Gesundheitswesen aus Pflege, Medizin und Verwaltung
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Berufserfahrung:
Als Supervisorin, Coach und Dozentin freiberuflich tätig seid 2005
Projektleitung eines 5-jährigen pflegewissenschaftlichen Projekts
Stabsstelle in der Pflegedienstleitung
Krankenschwester und Stationsleitung
Studium:
Diplom-Soziologie an der Universität Bremen
Referenzen:
gerne auf Anfrage
