Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Demografischer Wandel, digitaler Wandel, Führungskräfteentwicklung, Generationenmanagement, Kompetenzentwicklung, Konfliktmanagement, Management-Führung, Managementtraining, Organisationsberatung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Soft Skills, Unternehmensstrategie, Verhandlungsführung
Geburtsjahr:
1968
Tätig seit:
1997
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Humanist mit Businessexpertise. Autor der Bücher: Die AGILITÄTSFALLE - Wie Sie in der digitalen Transformation stabil arbeiten und leben können. KEY SKILLS für die Generation Y - Die wichtigsten Tipps für eine erfüllte Karriere. Sprecher und Vortragender. Führung und Anpassung in VUKA.
Initiator der Y-Trust Akademie mit Partnern für Beratung in Transformationsfragen und Trainings für Führungskräfte.
Spezialgebiet:
Redner/Vortragender: Führung und Anpassung in VUKA.
Y-Trust: Beratung in Transformationsfragen und Trainings für Führungskräfte.
Methoden:
breites Methodenspektrum
Zielgruppe:
Unternehmensleitung
HR-Management
Eventveranstalter für Experten
Businessdevelopment und (angehende) Führungskräfte
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Jurist, Wirtschaftswissenschafter, Mediator, Senior Projectmanager (IPMA)
Berufserfahrung:
Diverse Branchen & verschiedenste Rollen: Geschäftsführer, Assistent des Vorstandes, Senior Projektmanager, Relationship Manager, Partner, selbst. Berater, Trainer, Autor & Speaker
Studium:
Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften
Referenzen:
TÜV Süd Akademie, Management Center Innsbruck, Wirtschaftskammer -Incite, Bundeskanzler Amt österr., Raiffeisen Campus, Land Oberösterreich, Stadtwerke München, TDK, Nexans ……...und viele andere
Weitere Informationen
Publikationen:
Springer Gabler; Vahlen; Zeitschrift für Wirtschaft und Forschung; Start Up Valley; Personal Führung; FAZ Personal Journal; DIE ZEIT; Manager Seminare ua..
