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Wirtschaftspsychologe

Tom Kothe

Tom Kothe
Tom Kothe Personal- und Organisationsentwicklung
D-20354 Hamburg
       Große Theaterstr. 14
040/2800890
040/280089-49
0160/97050101

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Konfliktcoaching, Mitarbeiterführung, Projektmanagement, Teambildung
Geburtsjahr:
1961
Tätig seit:
1995
Berufsverbände:
DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung), BDP (Bund Deutscher Psychologen)
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
1850 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
Berufsausbildung (Industriekaufmann) und Studium (Dipl.-Psychologe, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie). Als Trainee, dann in der Personalleitung und später als Leiter Personalauswahl bei Unilever. Beim Otto-Versand in Hamburg Leiter des Bereichs Personalförderung und Training. Selbstständig mit festen und freien Mitarbeitern seit 1995.





Spezialgebiet:
Veränderungsprozesse managen. Führung, Prozesse und Konflikte, Team- und Organisationsentwicklung, Projektmanagement. In diesem Zusammenhang Workshops und Seminare für Führungspersonen und Mitarbeiter.
Es geht mir immer darum, das Kernproblem schnell zu erkennen, pragmatisch und kontinuierlich am Ziel zu arbeiten, die Organisation und Mitarbeiter einfühlend einzubeziehen, Konflikte zu erkennen und zu lösen und somit die Ziele auch zu erreichen. Hierzu sind Kreativität, Standvermögen und immer auch eine Portion Humor hilfreich.
Methoden:
Die Auswahl der Methoden erfolgt immer nach dem aktuellen Bedarf. Mein Fundus ist vielfältig:
Das breite Spektrum der Moderationsmethoden, Problemlöseverfahren, Projektmanagement, Kreativitätsmethoden und die praktische Anwendung vieler Kommunikationsmodelle.

Zielgruppe:
Top- und Mittelmanagement, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Konfliktcoach, Konfliktmediator
Studium:
Diplom-Psychologe
Referenzen:
auf Nachfrage
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