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Was macht eigentlich ein Trainer?

Die Kernkompetenz des Trainers besteht darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, indem er diese üben und mit dem passenden Lernmethoden-Mix trainieren lässt. Theoretisches Wissen in praktisches (Teilnehmer-)Können zu transformieren, ist seine zentrale Aufgabe. Die Qualifizierungswege des Trainers sind dabei so vielfältig wie die Inhalte, die er vermittelt. Eine grundständige, mehrtägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die Lerntheorie und methodisch-didaktische Grundlagen vermittelt, die Anwendung gängiger Präsentations- und Moderations-Techniken schult sowie die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen ebenso beinhaltet wie Basics zu Interaktion, Gruppendynamik und Rollenspielen, bildet eine gute Grundlage für die Arbeit als Fachtrainer. Arbeitet der Trainer maßgeblich im Verhaltensbereich oder im Bereich Führung/Business, so benötigt er darüber hinaus eingehende Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und die entsprechenden Denkschulen wie z.B. NLP, Transaktionsanalyse, Psychodrama oder Themenzentrierte Interaktion. Hierzu bieten spezialisierte Anbieter umfangreiche, modulare Lehrgänge an, die sich häufig an den Qualitätsleitlinien der entsprechenden Fachverbände orientieren und von diesen evaluiert und zertifiziert werden.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.513 Trainer mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Christina Budde

Trainer

D-50599 Köln

Uwe Reiner-Kolouch

Trainer

D-82362 Weilheim i.OB

Thierry ABRIL

Trainer

A-1070 Wien

Karin Pfaffelmeyer

Trainer

A-5023 Salzburg

Heinz Peter Wallner

Trainer

A-1080 Wien

Korinna Steffen

Trainer

D-22087 Hamburg

Susanne Delfs

Trainer

D-89231 Neu-Ulm

Michael Kobbeloer

Trainer

D-29549 Bad Bevensen

Andreas Mildner

Trainer

D-87463 Dietmannsried

Marc-Dino Krause

Trainer

D-78050 Villingen-Schwenningen

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