Allgemeine Informationen
		                Themenschwerpunkte:
                
		                 Agiles Management,		                 Arbeitsorganisation,		                 Beschwerdemanagement,		                 Change Management,		                 Emotionale Kompetenz,		                 Fehlerkultur,		                 Generationenmanagement,		                 Kollaboration,		                 Kommunikation,		                 Konfliktcoaching,		                 Konfliktmanagement,		                 Konfliktverhalten,		                 Mitarbeitermotivation,		                 Organisationsdynamik,		                 Teamentwicklung		
                
		
			Kommunikationswege:
		
	
		
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				Sprachen:
		deutsch, englisch
						                
		Spezielle Informationen
				Zur Person:
		Sich selbst, andere & das System besser verstehen zu können & dadurch zu einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre beizutragen, das ist mein Anliegen. Ich begleite Menschen empathisch, ruhig & strukturiert durch Konflikte hin zu einer nachhaltigen & vertrauensvollen Zusammenarbeit.
						Spezialgebiet:
		Meine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Teams und Organisationen in Kommunikations-, Veränderungsprozessen & Konfliktsituationen sowohl akut (u.a. Mediation, Change Management) als auch präventiv (u.a. Supervision). Darüber hinaus biete ich Coaching für Einzelpersonen bzgl. Kommunikation, Gesprächsführung & Umgang mit 'schwierigen' Gesprächspersonen.
								Methoden:
		Auswahl:
- Systemisch-zielorientierte Methoden
- Konfliktbearbeitung, Perspektivwechsel, ...
 
- Kommunikationsmodelle (u.a. Schulz von Thun)
- Teambezogene Aktivitäten und Methoden
 
Zielgruppe:
		Teams, Führungskräfte, Personalentwicklung, HR-Leitung, Unternehmensleitung in KMU & Konzernen, Menschen in Veränderungsprozessen
				
		                
		Qualifikationen und Referenzen
				Weiterbildungen:
		Mediatorin, Gruppendynamische Leitung, Systemische Organisationsentwicklung & Change Management, Trainerin:
- Gruppendynamische Leitung (2023/2024)
- Ausgebildete Mediatorin (2020)
- Systemische Team-Coach (2019)
- Systemischr Organisationsberatung & Change Management (2018)
- Lehrgang "Management, Psychologie & Leadership" (2017)
- diverse weitere Fortbildungen & Konferenzen
Berufserfahrung:
		Seit 2018 Kommunikationstrainerin & Mediatorin. Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Projektleitung in diversen Branchen, Führungskraft im Ehrenamt.
						Studium:
		Studium der Unternehmensführung, Abschluss als Magistra (FH) für wirtschaftswissenschaftliche Berufe, Innsbruck 
						Referenzen:
		Branchen: Öffentliche Verwaltung, Finanzdienstleistungen, Ingenieursbereiche, Soziale Arbeit, Non-Profit
						
		Weitere Informationen
		Publikationen:
		Spektrum der Mediation (Ausgabe 96, 2024)