Trainer, Coachs und Experten finden

Sabine Asgodom

Coach

D-81927 München

Honorar auf Anfrage

Sabine Asgodom - Coach, Speaker, Autorin

Anja Mýrdal

Coach-Ausbilderin, Lehrtrainerin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin, Unternehmensberaterin

D-24257 Köhn

Honorar auf Anfrage

Seit 1998 Organisations- & Persönlichkeitsentwicklung, Business-Coachausbildung, Coachinghandwerkskoffer für bessere Coachings, Moderation, Vertrieb und Führung sowie NLP für Business.

Stefan Westhauser

Coach, Moderator, Prozessberater/-begleiter

D-34134 Kassel

Tageshonorar 1800 Euro

Facilitator für bessere Zusammenarbeit: Damit Menschen richtig gut zusammenarbeiten und gerne zur Arbeit gehen, um gemeinsam ihr Bestes zu geben - und das jeden Tag.

Claudia Feldner

Coach

D-53113 Bonn

Honorar auf Anfrage

Systemisches und hypnosystemisches Coaching und Teamentwicklung

Stefanie Dettmar

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-37130 Gleichen

Honorar auf Anfrage

Strukturen schaffen - Organisationen optimieren - Mitarbeiter motivieren! Ich berate vor Ort, veranstalte Seminare + Webinare, begleite Sie am Arbeitsplatz durch Trainings-on-the-Job + Coaching

Heike Bingmann

Coach, Organisationsberaterin, Speaker

D-61348 Bad Homburg

Honorar auf Anfrage

Andrea Rohmert

Coach

D-28790 Schwanewede

Tageshonorar 1600 Euro

Dr. Axel Gomeringer

Coach, Trainer, Unternehmensberater

D-73249 Wernau (Neckar)

Honorar auf Anfrage

Empathische Führungskräfteentwicklung für MINTs | Vom Techniker für Techniker | Aus der Praxis für die Praxis | Coaching, Training und Workshops

Michael Lasslop

Speaker, Trainer

D-80799 München

Honorar auf Anfrage

Michael Lasslop ist Experte für kooperative Körpersprache. Er zeigt, wie Führungskräfte und Vertriebsteams durch bewusste nonverbale Kommunikation Vertrauen aufbauen und langfristige Erfolge erzielen.

Vanessa Bek

Organisationsberaterin

D-78462 Konstanz

Honorar auf Anfrage

Vanessa Bek ist Expertin für Führung, Transformation und Konfliktlösung in komplexen Zeiten. Sie arbeitet mit Einzelpersonen, Führungskräften und Organisationen, wenn Veränderung stagniert.