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Moderator, Prozessberater/-begleiter, Coach

M.A. Vivian Thum

Vivian Thum
THUM | Business Coaching. Beratung. Moderation.
D-53173 Bonn
       Yorckstr. 5
0228/355825

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Entscheidungsprozesse, Karriere, Leadership by Coaching Principles, Managementtraining für Frauen, Mitarbeiterführung, NLP-Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, sicheres Auftreten, Teamentwicklung, Teamführung, Veränderungsmanagement, Wertemanagement

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Vivian Thum steht mit ihrer Person für engagierte Führung und Veränderung. Empathisch. Strukturiert. Mit guter Intuition. Erfrischend anders.

„Nehmen Sie sich Zeit für Ihr Veränderungsvorhaben und bleiben Sie konsequent dran! Setzen Sie auf die eigenen Stärken und die Ihres Teams. Bewegen Sie sich und Ihre Mitarbeiter, ressourcen- und werteorientiert, handlungs- und veränderungskompetent.“

Mein Versprechen an Sie:
Ich begleite Sie individuell, systemisch-lösungsorientiert und methodisch fundiert - immer an den Menschen Ihres Unternehmens ausgerichtet.
Auf Basis eigener langjähriger Konzern-, Führungs- und Projektleitungserfahrung arbeite ich mit hohem Praxisbezug: Ich entwickele ein schnelles Verständnis für Ihre konkrete Situation, hole Sie dort punktgenau ab und führe Sie konkret alltagsbezogen zu neuen Einstellungen und Verhaltensmustern.

Effiziente Lösungen:
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung Ihres individuellen Konzepts für Change und Leadership.
Ich stehe Ihnen bedarfsorientiert als Coach, Berater, Prozessbegleiter, Impulsgeber oder Moderator zur Verfügung. Entscheiden Sie mit mir, welches Setting für Sie situativ und kontextspezifisch das richtige ist.
Nachhaltige Veränderung benötigt viele Bausteine: Selbstreflexion, Feedback, Theoretische Grundlagen, Verständnis, Impulse, Austausch, Interaktion, eigene Lösungen und Training. Ich gebe Ihnen den Raum und Rahmen, der für Sie angemessen und effektiv ist.

Spezialgebiet:

Potenzial. Karriere. Leadership. Change. Präsenz und Auftritt. Beziehung und Interaktion. Weibliche Führung und Positionierung. Management-Training mit Pferden.

Methoden:

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching. Personenzentrierte Beratung nach C.G. Rogers. Mentale Techniken.

Zielgruppe:

Entscheider. Führungskräfte. High Potentials. Frauen mit Karriereambition.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemisch-lösungsorientierter Business Coach (DBVC zertifiziert). Modernes Mentaltraining. Trainer B Lizenz Reiten.

Berufserfahrung:

Langjährige Konzern-, Führungs- und Projektleitungserfahrung. Langjährige Erfahrung als Berater, Fachtrainer und Coach.

Studium:

Master of Arts (Pädagogik. Psychologie. Psychosomatik)

Referenzen:

auf Anfrage

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