Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Der konstruktive Umgang mit Feedback stellt für Sie als Führungskraft eine der zentralen Aufgaben dar. Ihre Mitarbeiter erwarten von Ihnen persönliche Rückmeldungen zu ihrem Arbeitsverhalten, um sich bei der Umsetzung von Zielen und Aufgaben besser orientieren zu können und beruflich erfolgreicher zu sein. Wir zeigen Ihnen in unserem Training Feedback als Führungsinstrument, wie eine gute Feedbackkultur mit Korrektur, Kritik und Anerkennung die allgemeine Zusammenarbeit verbessert und die Teamleistung nachhaltig erhöht!
Hintergrund zum Feedback *+ Klassische Feedback-Modelle *+ Hilfreiche Regeln *+ Professionelle Ebenen *+ Feedback und Motivation *+ Feedback und Führung
Feedback in der Praxis *+ Verschiedene (Vor-)Urteile zum Thema Feedbackœ *+ Feedback-Geben und -Nehmen *+ Arbeitsbeziehungen durch Feedback besser gestalten *+ Entwickeln Sie Ihren professionellen Feedback-Stil *+ Beobachtung und Bewertung *+ Feedback- oder Kritik-Gespräch *+ Schlussauswertung
Ziele/Bildungsabschluss:
In diesem Training Feedback als Führungsinstrument verbessern Sie Ihre Feedbackfähigkeiten. Sie werden durch Feedbackprozesse und -tools in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt, um im Beruf Erfolg versprechende Situationen zu schaffen. Durch Ihr vorbildliches Verhalten motivieren Sie andere zu mehr Feedback und nehmen Einfluss auf die Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen. Konstruktives Feedback bedeutet für Sie die Grundlage zum eigenen und gemeinsamen beruflichen Erfolg, weshalb Sie Ihre bisherigen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten.
Seminarkennung:
FM-450
Anbieterinformationen
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Herr Martin Heubeck Hans-Grässel-Weg 1
81375 München
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