Coaching-Ausbildung kompakt: Systemische Coaching-Kompetenzen für den Berufsalltag

Diese Ausbildung vermittelt in sechs Monaten kompakt und praxisnah Coaching-Kompetenzen zur Begleitung von Personen und Prozessen im Unternehmenskontext.

Modul 1: Du erlernst die Grundlagen systemischen Coachings, einschließlich der Rolle und Haltung des Coachs sowie typischer Coaching-Phasen. Mit wertschätzender Kommunikation und gezielten Fragetechniken gestaltest du erste Coaching-Sessions eigenständig.

Modul 2: Der Fokus liegt auf ressourcen- und lösungsorientierten Methoden, um Individuen und Teams bei neuen Sicht- und Handlungsweisen zu begleiten. Du entwickelst die Kompetenz, durch systemische Methoden in komplexen Veränderungsvorhaben wirkungsvoll zu intervenieren.

Modul 3: Du lernst, mit Herausforderungen im Coaching-Prozess konstruktiv umzugehen, den Transfer in den Alltag abzusichern und das Coaching-Gespräch professionell abzuschließen.

• Coachingkompetenzen zur effektiven Begleitung von Personen und Prozessen
• Verständnis der theoretischen Grundlagen des systemischen Coachings
• Gestaltung der verschiedenen Phasen des Coachingprozesses
• Entwicklung einer wertschätzenden und lösungsorientierten Haltung
• Einsatz passgenauer Coaching-Tools für diverse Kontexte und Problemstellungen
• Anwendung wirkungsvoller Gesprächsführungsmethoden und lösungsfokussierter Fragetechniken

HR-Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Berater:inne, die ihre Coaching-Kompetenzen ausbauen und die Selbststeuerung von Einzelpersonenen und Gruppen fördern möchten.