9. Zertifikatskurs Wirtschaftspsychologie

1. Wissenschaftliche Methoden in Theorie und Praxis

• Bedeutung wirtschaftspsychologischer Erkenntnisse in einer dynamischen Arbeitswelt
• Unterschiede zwischen Alltagspsychologie und wissenschaftlich fundierter Psychologie
• Psychologische Methoden und Verfahren
• Reflexion der eigenen beruflichen Rolle
• Professionelles Handeln und Selbstfürsorge

2. Grundlagen der Betriebs-, Markt- und Werbepsychologie

• Psychologische Grundlagen menschlichen Verhaltens in Unternehmen
• Selbst- und Personalmanagement
• Mentale und kognitive Prozesse
• Marktorientierte Arbeitsorganisationskonzepte
• Grundlagen der Markt- und Werbepsychologie

3. Mitarbeitende, Team und Organisation

• Unternehmen als soziale Systeme
• Gruppenprozesse und Teamdynamiken
• Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit
• Konfliktmanagement und konstruktive Konfliktlösung
• Teamentwicklung und mitarbeiterorientierte Führung
• Gestaltung betrieblicher Transformationsprozesse

4. Betriebliche Kommunikation und Führung

• Psychologische Grundlagen wirksamer Kommunikation
• Kommunikationsmodelle und Feedbackmethoden
• Selbstführung und Führung in Zeiten digitaler Transformation
• Digitale Kommunikation und E-Leadership
• Einsatz virtueller Tools und Künstlicher Intelligenz
• Resilienz und Veränderungsmanagement

5. Die lernende Organisation

• Grundlagen und Prinzipien organisationalen Lernens
• Gestaltung einer nachhaltigen Lernkultur
• Technologischer und gesellschaftlicher Wandel
• Umgang mit Widerständen und Veränderungen
• Wissensmanagement und Einsatz von KI
• Methoden zur kontinuierlichen Organisationsentwicklung

4 Monate

Der Zertifikatskurs vermittelt fundierte wirtschaftspsychologische Kenntnisse und stärkt die Handlungskompetenz im Umgang mit Menschen, Teams und organisatorischen Veränderungen.

Nach Abschluss des Kurses können die Teilnehmenden:

• Menschliches Verhalten besser verstehen: Psychologische Einflussfaktoren auf Wahrnehmung, Motivation, Entscheidungen und Verhalten im beruflichen Kontext erkennen und einordnen.
• Psychologische Erkenntnisse anwenden: Wissenschaftlich fundierte Methoden zur Analyse und Gestaltung beruflicher Situationen nutzen.
• Kommunikation und Führung verbessern: Psychologische Kommunikationsmodelle und Führungsansätze gezielt im Berufsalltag einsetzen.
• Teamprozesse aktiv gestalten: Gruppendynamiken, Rollen und Konfliktursachen erkennen sowie die Zusammenarbeit konstruktiv fördern.
• Veränderungen begleiten: Psychologische Reaktionen auf Veränderungsprozesse verstehen, Widerstände einordnen und geeignete Maßnahmen ableiten.
• Selbstführung und Resilienz stärken: Das eigene Verhalten reflektieren und Strategien für einen bewussten Umgang mit beruflichen Herausforderungen entwickeln.
• Organisationales Lernen fördern: Ansätze zur Weiterentwicklung von Lernkultur, Wissensmanagement und Zusammenarbeit in einer digitalen Arbeitswelt beurteilen und anwenden.

Der berufsbegleitende Zertifikatskurs findet im Blended-Learning-Format statt und kombiniert ca. 70 % Präsenzunterricht in Stuttgart mit 30 % Live-Online-Unterricht.

Interaktive Fachvorträge, moderierte Übungen, praxisnahe Fallbeispiele und Gruppenarbeiten verbinden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag.

Der Austausch in kleinen Lerngruppen ermöglicht eine intensive Auseinandersetzung mit den Inhalten und die Reflexion eigener beruflicher Erfahrungen.

Ein individuelles Online-Coaching mit bis zu zwei Einheiten à 30 Minuten bietet ergänzend die Möglichkeit, persönliche Fragestellungen zu vertiefen und den Praxistransfer gezielt zu unterstützen.

Optional kann das erworbene Wissen im Rahmen einer betreuten Projektarbeit mit anschließendem Fachgespräch praktisch angewendet und vertieft werden.

Fach- und Führungskräfte aller Branchen, insbesondere aus Personalmanagement, Personalentwicklung und anderen kommunikationsintensiven Tätigkeitsfeldern, sowie angehende Führungskräfte, die menschliches Verhalten im beruflichen Umfeld besser verstehen und ihre Kompetenzen in Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit erweitern möchten.

2026-2970SP