Abfindungen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Abfindungen SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 123 Schulungen (mit 602 Terminen) zum Thema Abfindungen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Arbeitsrecht bei Reorganisation, Reengineering und Revitalisierung
- 16.04.2026- 17.04.2026
- Berlin
- 890,00 €
Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
- 19.03.2026- 20.03.2026
- Frankfurt am Main
- 1.594,60 €
E-Learning
Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen (Live-Online)
- 19.03.2026- 20.03.2026
- online
- 1.435,14 €
Personalreduzierung und Betriebsänderung
- 22.06.2026- 26.06.2026
- Berlin
- 1.962,31 €
Die eigenen Führungsrolle erfolgreich gestalten
- 28.04.2026- 29.04.2026
- Frankfurt am Main
- 1.898,35 €
Webinar
Übergang vom Erwerbsleben zur Rente: arbeits- und sozialrechtliche Problemstellungen
- 24.06.2026
- online
- 360,57 €
E-Learning
Paket Basiswissen Arbeitsrecht
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 356,40 €
E-Learning
Paket Basiswissen Arbeitsrecht
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 353,43 €
E-Learning
Lohnbuchhalter*in für Fortgeschrittene (IHK) - online
- 05.10.2026- 07.12.2026
- online
- 1.732,00 €
Vermittelt werden weiterführende und vertiefende Kenntnisse der Entgeltermittlung, Berechnung gesetzlicher Abzugsbeträge, sowie die Berechnung von Überstunden, Sonderzahlungen und Boni.
Alle Termine werden als Aufzeichnung zum Nacharbeiten zur Verfügung gestellt.
Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.
Webinar
Strategische Nutzungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
- 17.06.2026
- online
- 451,01 €
In unserem Online-Seminar lernen Sie das verborgene Potenzial der betrieblichen Altersversorgung kennen. Richtig umgesetzt können Versorgungszusagen nämlich viel mehr als „nur Rente“. Mit der gelungenen Integration in das Vergütungssystem, der zielgerichteten Nutzung der bAV in Trennungssituationen und der Schaffung von kreativen Anreizsystemen lassen sich strategische Personalstrategien optimal realisieren.
Weiterhin werden die Änderungen durch das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz II, das Anfang 2026 in Kraft treten soll, erläutert und die Frage diskutiert, ob sich Opting-out-Modelle für Ihr Unternehmen eignen oder ein Umstieg auf ein Sozialpartnermodell lohnt.
