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Agiles Change Management: Erfolgreiche Veränderungen in agilen Kontexten gestalten

Seminar - GFU Cyrus AG

Nach dem Seminar können Sie Veränderungsprozesse im agilen Kontext unter Berücksichtigung der Unternehmensstruktur, der Unternehmenskultur und der angestrebten Wirkung planen und begleiten. Sie können einordnen, welche Schwerpunkte bei einer unternehmerischen Neuausrichtung sowie bei personellen oder kulturellen Anpassungen relevant sind. Sie wissen, wie Sie agile Prinzipien für ein iteratives, kollaboratives und feedbackorientiertes Vorgehen nutzen. Darüber hinaus können Sie Stakeholder einbeziehen, Veränderungen verständlich kommunizieren und mit Widerständen umgehen. Sie können geeignete Kennzahlen zur Bewertung des Fortschritts heranziehen und auf Grundlage von Rückmeldungen Anpassungen am Veränderungsprozess ableiten.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Tag 1: Grundlagen und unternehmerischer Kontext
    • Einführung in das agile Change Management und Einordnung etablierter Change-Management-Ansätze
    • Unternehmerische Rahmenbedingungen: hierarchische Strukturen, dynamisches Umfeld und agile Unternehmenskultur
    • Zielsetzung der Veränderung: unternehmerische Neuausrichtung sowie personelle und kulturelle Anpassungen
    • Grundlagen agilen Arbeitens und agile Prinzipien als Basis eines kollaborativen und feedbackorientierten Vorgehens
    • Die Rolle des Change Managers im agilen Kontext
    • Agile Frameworks und Methoden passend zu Unternehmenskontext und Veränderungsziel
    • Agile Kommunikation und Stakeholder-Management

  • Tag 2: Veränderungsprozesse planen und gestalten
    • Agile Planung und Gestaltung des Veränderungsprozesses unter Berücksichtigung der betrieblichen Rahmenbedingungen
    • Veränderungen als iterative und inkrementelle Prozesse
    • Change Stories: narrative Kommunikation zur Vermittlung von Veränderungen
    • Umgang mit Widerstand und Herausforderungen in agilen Kontexten
    • Evaluierung und Anpassung von Veränderungen anhand von Feedback und angestrebter Wirkung

  • Tag 3: Führung, Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
    • Agile Führung und Unterstützung von Teams im Veränderungsprozess
    • Agiles Projektmanagement für Veränderungen
    • Messbare Erfolge und Kennzahlen im agilen Change Management
    • Bewertung des Veränderungsfortschritts im Hinblick auf die unternehmerische Zielsetzung
    • Kontinuierliche Verbesserung und Lernen im agilen Kontext

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Sie als Fach- oder Führungskraft, Projektmanager, Change Manager oder Verantwortlicher für Organisations- und Teamentwicklung, wenn Sie Veränderungsprozesse in agilen Kontexten gestalten oder begleiten möchten. Es eignet sich sowohl für die Begleitung der Einführung agiler Arbeitsweisen als auch für Veränderungen in bereits agil arbeitenden Unternehmen.

Teilnahmevoraussetzungen


Sie benötigen keine besonderen Vorkenntnisse im agilen Change Management. Ein grundlegendes Verständnis agiler Konzepte und Prinzipien ist hilfreich, wird jedoch nicht vorausgesetzt.
Seminarkennung:
S2842
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