Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.463 Schulungen (mit 5.859 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Konfliktmanagement und Mediation
- 14.12.2026- 18.12.2026
- Berlin
- 1.962,31 €
E-Learning
Crash-Kurs Buchführung: Bestands- und Erfolgskonten buchen und abschließen
- 09.07.2027
- online
- 365,00 €
Betriebsverfassungsrecht – Betriebsratswahl
- 09.11.2026- 10.11.2026
- Berlin
- 1.666,00 €
Prüfungen ortsfester elektrischer Betriebsmittel. Messpraktikum.
- 03.02.2027
- Aachen
- 1.035,30 €
Notbeleuchtung und Sicherheitsbeleuchtung
- 03.11.2026
- Bremen
- 797,30 €
Schaltberechtigung Mittelspannung.
- 16.11.2026- 17.11.2026
- Paderborn
- 1.820,70 €
Webinar
Ausstattung mit Feuerlöschern – ASR A 2.2
- 26.04.2027
- online
- 250,00 €
Neben den Bauordnungsrecht kommen viele brandschutzrelevante Anforderungen aus dem Arbeitsstättenrecht. Soll ein Gebäude als Arbeitsstätte genutzt werden, was ausgenommen bei Wohngebäuden bei allen anderen Gebäudetypen der Fall sein wird, müssen auch diese Anforderungen berücksichtigt werden.
Grundsätzlich sollte es der Anspruch sein, dass im Rahmen des Planungsprozesses von Arbeitsstätten alle Anforderungen bzgl. des Brandschutzes, unabhängig des Rechtsgebietes, berücksichtigt werden. Nur dadurch kann vermieden werden, dass nach Fertigstellung aufwendige Nachrüstungen oder Anpassungen erforderlich sind. Der Brandschutzplaner kann bei entsprechender Fachkunde den Arbeitgeber und die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der frühzeitigen Erstellung der Gefährdungsbeurteilung im Planungsprozess unterstützen. Dies stellt zwar keine Grundleistung für den Brandschutznachweis im Genehmigungsverfahren dar, ist aber im Sinne einer optimalen Beratung des Bauherren und einer guten Planung wünschenswert.
Webinar
Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG
- 13.11.2026
- online
- 474,81 €
Arbeitgebenden wird vom AGG auferlegt, einen Beschwerdemechanismus bzgl. Diskriminierungen einzurichten. Der Arbeitgeber erhält jedoch Freiheiten, wie genau das Beschwerdeverfahren und die einzurichtende innerbetriebliche Beschwerdestelle ausgestaltet werden kann.
Nach einer knappen Auffrischung der Grundlagen des AGG erfahren Sie, welche Aspekte beim Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG berücksichtigt werden sollten. Es wird beleuchtet, welche Struktur die innerbetrieblichen Beschwerdestelle haben kann, welche Befugnisse die Stelle innehat und wie sie tätig werden sollte. Die mögliche Kooperation mit anderen innerbetrieblichen Gremien wird erläutert. Darüber hinaus zeigt Ihnen unsere Referentin, welche innerbetrieblichen Instrumente genutzt werden können, um der innerbetrieblichen Beschwerdestelle eine solide Grundlage für die Bearbeitung von Diskriminierungsbeschwerden zu geben. Grundkenntnisse des AGG werden vorausgesetzt.
Fachkundige Person im Explosionsschutz.
- 14.12.2026- 15.12.2026
- Köln
- 1.779,05 €
E-Learning
Mimikresonanz® in Recruiting, Mitarbeiter- und Führungsgesprächen: Emotionen & Signale erkennen
- 16.03.2027- 17.03.2027
- online
- 800,00 €
