Arbeitnehmer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

- Die richtige Fristenverwaltung | Fristbearbeitung | Fristerledigung | Friststreichung
- Die richtige Fristenberechnung
- Welche Fristen sind im deutschen, europäischen und internationalen Verfahren zu überwachen?
- Welche Folgen hat die Nichteinhaltung von Fristen?
- Wie wichtig ist die Fristenkontrolle?

- Was kann durch eine Designregistrierung geschützt werden?
- Was sind die Anforderungen an einen Designschutz und wo kann ich Designs schützen?
- Überblick über den Ablauf des Registrierungsverfahrens beim EUIPO und bei der WIPO
- Was ist bei der Anmeldung zu beachten und wie vermeide ich Beanstandungen?
- Das Designrecht nach der Registrierung
- Rechtsprechung und Beispiele aus der Amts- und Anwaltspraxis

Das betriebliche Eingliederungsmanagement hat über die Jahre zunehmend an Bedeutung gewonnen – und damit auch die Stelle der BEM-Fachkraft im Unternehmen.

Die BEM-Fachkraft ist diejenige, die für eine optimale Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen sorgt. Sie ist dafür verantwortlich, sämtliche beteiligte Stellen sowohl extern als auch intern zusammenzuführen und konstruktive Gespräche zu führen.

In unserem Online-Lehrgang werden Sie zur BEM-Fachkraft ausgebildet. Sie werden in allen Aufgaben und Bereichen von dem Umgang mit empfindlichen Arbeitnehmerdaten über eine konstruktive Gesprächsführung, sinnhafte Netzwerkbildung über sämtliche rechtliche Hintergründe sowie Gesundheitsbegriffe geschult und anschließend geprüft.

Der Lehrgang ist vom Verlag Dashöfer konzipiert. Er unterliegt hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität der Zertifizierung den Referenten Markus Hombach und Martin Landauer.

Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird vom Verlag Dashöfer ausgestellt.

Hinweis zur Prüfung:

Die Auswertung der Klausur erfolgt in Zusammenarbeit mit beiden Referenten. Die Teilnehmenden erhalten das Klausurergebnis durch den Verlag Dashöfer spätestens 3 Wochen nach Lehrgangsende zugeschickt. Bei bestandener Prüfung (mindestens Note 4) erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat vom Verlag Dashöfer mit der Qualifizierung „Geprüfte BEM-Fachkraft“ sowie die Dokumentation der Lehrgangsinhalte. Eine Wiederholung der Prüfung ist einmal möglich.

Die Gebühr beinhaltet Verpflegung, ausführliche Lehrgangsmaterialen, Prüfungsgebühr und Abschlusszertifikat.

Dieses Seminar richtet sich an Personaler:innen öffentlicher Einrichtungen und sogenannte TVöD/TV-L-Anwender:innen, die bereits solide Kenntnisse in den arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften besitzen. Hier werden die einschlägigen rechtlichen Vorschriften für den Bereich Personalverwaltung und Entgeltabrechnung vertieft. Du erhältst einen kompakten und systematischen Überblick über wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen des TVöD/TV-L, die du für deine tägliche Arbeit benötigst.

- Systematik und Grundlagen des Bergrechts
- Beteiligte, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
- Bergbauberechtigungen und Abgaben
- Betriebsplanrecht und Genehmigungsverfahren
- Umweltrecht, Aufsicht und Rechtsschutz
- Bergschäden, Haftung und Nachbergbau

Fachseminar (0,5 Tage)

EU-Entgelttransparenzrichtlinie datenschutzkonform umsetzen

Spagat zwischen Auskunftspflichten und Datenschutz

Die ab Juni 2026 in nationales Recht umzusetzende EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) bringt umfangreiche Offenlegungspflichten in Bezug auf Gehaltsinformationen mit sich. Informationen über das Gehalt eines Beschäftigten gehören zu den besonders vertraulich zu handhabenden Beschäftigtendaten beim Datenschutz im Personalwesen. Mit der ETRL müssen Beschäftigte Einschränkungen zur Vertraulichkeit ihrer Gehaltsdaten hinnehmen. Das Seminar gibt einen Überblick, mit welchen Änderungen zur Entgelttransparenz Arbeitgeber und Beschäftigte mit Auswirkungen auf den Datenschutz zu rechnen haben.

Insbesondere die Ausweitung des Auskunftsrechts der Beschäftigten auf Konzernebene erfordert eine datenschutzrechtliche Prüfung und Neubewertung der Zulässigkeit konzernweiter Gehaltsdatenflüsse. Ziel ist es, Sanktionen wie Bußgelder und Schadenersatzansprüche wegen Verstößen gegen Entgelttransparenz- und Datenschutzvorgaben zu vermeiden.

Flexible und effiziente Vorbereitung auf die SGU-Prüfung gem. SGU-Personal VAZ Dokument 018

Datenschutz ist heute relevanter denn je für jedes Unternehmen. Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stellt hohe Anforderungen an die Verarbeitung personenbezogener Daten – Verstöße können nicht nur das Vertrauen von Kunden und Beschäftigten gefährden, sondern auch zu empfindlichen Bußgeldern führen. Ein qualifizierter Datenschutzbeauftragter trägt entscheidend dazu bei, Ihr Unternehmen rechtssicher aufzustellen und Haftungsrisiken zu minimieren. Im Seminar „Geprüfter Datenschutzbeauftragter (nach DSGVO)“ erhalten Sie das notwendige Fachwissen, um die Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten kompetent und praxisnah wahrzunehmen und in Ihrem Unternehmen für maximale Rechtssicherheit zu sorgen, sensible Daten zu schützen und Sanktionen wirksam vorzubeugen.

Mit dem Wissen aus diesem Seminar soll eine Optimierung der Vorbereitung von Patentverletzungsprozessen erreicht werden, um insbesondere im Verletzungsprozess die relevanten Aspekte selbständig zu erarbeiten, zu erkennen und zu vertiefen. Hinweise zu strategischen Überlegungen – insbesondere im Hinblick auf die einstweilige Verfügung und die Zollgrenzbeschlagnahme – stehen im Mittelpunkt des Seminars.

74-31 - Arbeitnehmerüberlassung - Werkvertrag - Dienstvertrag Webinar über die Koordination von Fremdfirmen