Arbeitsplatz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitsplatz SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 8.673 Schulungen (mit 45.363 Terminen) zum Thema Arbeitsplatz mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
PL-600: Power Platform Solution Architect (PL-600T00)
- 22.05.2024- 25.05.2024
- München
- 2.249,10 €
Webinar
ITIL® 4 Practice Manager Kompaktschulung (Foundation und MSF)
- 10.06.2024- 14.06.2024
- online
- 2.963,10 €
Adobe Substance 3D - Crossover Workshop
- 29.07.2024- 02.08.2024
- Krefeld
- 2.647,75 €
Projektmanagement nach PMI® - PMP® Certification Preparation
- 13.05.2024- 17.05.2024
- München
- 2.725,10 €
Webinar
IREB® Kompakt (CPRE) - Foundation Level 3.0 und Re@Agile Primer
- 01.07.2024- 06.07.2024
- online
- 2.374,05 €
Industrie 4.0: Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Ausbildung
- 29.07.2024- 27.08.2024
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Lernen Sie Bestandteile und Prozesse einer Smart Factory kennen und wenden Sie die Grundlagen der Vernetzung von Anlagen und Maschinen in der Ausbildungspraxis an.
- 29.07.2024- 17.09.2024
- Oberursel (Taunus)
- 4.748,10 €
Webinar
Interne Kommunikation- Storytelling, Bewegtbild und Strategie
- 30.07.2024
- online
- 495,00 €
Optimieren Sie Ihre interne Kommunikation durch Nutzung verschiedener Mediengattungen und Kommunikationsinstrumente, um Mitarbeiter*innen auf eine Reise in die neue Arbeitswelt mitzunehmen.
Webinar
- 21.05.2024
- online
- 355,81 €
Mit dem Grundsatzurteil zum Verfall von Resturlaub ist Vorsicht geboten! Es revolutioniert das Gewähren von Urlaub komplett! Nicht nur, dass die Verjährungsfristen sich ändern, der Arbeitgeber muss die Beschäftigten rechtzeitig und explizit vor dem Verfall der Urlaubstage warnen und sie dazu auffordern, den Urlaub zu nehmen. Diese Regelung soll auch rückwirkend gelten, sodass eine Welle von Abgeltungsansprüchen auf die Arbeitgeber zurollen könnte.
Auch der Jahresurlaub bei Langzeiterkrankung darf nicht mehr einfach verfallen. Auch hier verfällt der Urlaub nur noch, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausdrücklich über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmende den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat.
Lernen Sie in unserem Online-Seminar, welche Ansprüche Ihre Arbeitnehmenden, ob krank oder gesund an Sie stellen könnten und welche Handlungsmöglichkeiten sich Ihnen bieten, um die Ansprüche abzuwehren.
- 07.05.2024- 08.05.2024
- Hannover
- 1.666,00 €