Aufbaumodul zum:r Geprüften Feelgood Manager:in (HdWM)

• Review auf das Basismodul Feelgood Management im Office
• Unternehmenswerte – Leitbildentwicklung – Sinnstiftung.
• Aufbau und Struktur der Kultur-Mind-Map in Organisationen.
• Analyse zweier ausgewählter Subkulturen wie z.B. Willkommens-/Abschieds-, Wissensaustausch-, oder Kommunikationskultur und Kennenlernen von Tools.
• Bestimmung eines Qualitätsrahmens für Feelgood Management.
• Grenzen des Feelgood Managements.
• Konkrete Vorgehensweise im Feelgood Management.
• Mitarbeiterbedürfnisse erfassen – Möglichkeiten und Umsetzung.
• Mitarbeiterumfragen entwickeln, ausrollen und analysieren.
• Analyseergebnisse transparent machen – Wem? Wie? Was?
• Handlungsfelder priorisieren.
• Maßnahmen ableiten.
• Hilfreiche Methoden und Tools kennenlernen.

• Du erhältst einen kompakten Überblick über die Grundlagen, Methoden und Tools im Feelgood Management und baust dein fachliches Know-how praxisorientiert aus.
• Du lernst von unseren Feelgood-Management-Expert:innen und profitierst auch von dem engen Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen über die Community.
• Besonders durch das Erstellen eines eigenen Feelgood-Management-Konzepts für dein Unternehmen während der Praxisphase übst du, das Gelernte auch in die Praxis umzusetzen.
• Du erweiterst dein fachspezifisches Skillset und kannst dich zum:r Feelgood-Expert:in weiterentwickeln.
• In deiner Online Lernumgebung findest du viele hilfreiche Tools und Lernbausteine, die dich dabei unterstützen.

Mitarbeiter:innen aus Assistenz, Office-Management und anderen Unternehmensbereichen, die sich weiterqualifizieren wollen zum:r Feelgood Manager:in.